Manager de Transition Responsable Paie
Categories:: Responsable Paie, Ressources Humaines
Ci-dessous le profil d'un Manager de Transition Responsable Paie avec une expérience solide dans les secteurs de l'Audiovisuel et de la Banque
Compétences
- Piloter la mise à jour du SIRH
- Etablir les charges sociales DSN, les états post paie
- Piloter et superviser l’administration du personne : Contrats, Mutuelle, Médecine du Travail...
- Former, encadrer et développer les compétences des collaborateurs
- Conseiller les managers et les opérationnels
- Animer les réunions d’équipe en visio ou en présentiel
Expériences professionnelles
Responsable paie et ADP, secteur services (4 ans)
- Piloter le service paie et ADP
- Animer et fédérer l’équipe
- Accompagner les managers et les organismes sociaux
- Animer des réunions
Responsable paie, secteur banque (9 ans)
- Superviser et planifier les paies
- Assurer la veille régulière de la législation sociale
- Mettre en place les procédures paie et administration du personnel
- Piloter la réorganisation du service
- Piloter et mettre en application des projets paie et transverses: Évolution accord et règlementation, transformation digitale
- Former et accompagner les collaborateurs dans le développement des compétences
- Piloter les projets paie: Évolution organisation, mise en place P.A.S, nouveaux accords
- Gérer les charges sociales DSN
- Assurer l'évolution et le suivi de la réglementation liée à la paie
- Rédiger et mettre à jour des procédures de paie
- Établir les reporting et les tableaux de bord sociaux (bilan social, NAO...)
- Animer les réunions paie avec l'équipe
- Piloter l'organisation et le remboursement des IJSS subrogées
- Établir la production de la paie dans son intégralité (de l'entrée à la sortie du salarié dans l'entité)
Responsable paie, secteur audiovisuel (10 ans)
- Copiloter la mise en place d’une gestion de temps : GTA
- Copiloter les projets paie
- Piloter la mise en place des élections représentatives du personnel
- Reporting social
- Établir des contrats de travail et avenants
- Superviser et planifier les opérations de paie
- Produire la paie dans le respect des délais
- Établir les charges sociales
Formations et outils/SI
- Maîtrise AES Option GRH
- BTS Action commerciale
- ADP Hypervision, Sage, SIRH, SAP, GTA et Suite Office
