Manager de Transition Responsable Paie

Catégories : Categories:: Responsable Paie, Ressources Humaines

Besoin urgent d'un Manager de Transition Responsable Paie ?

Ce profil vous intéresse ? Vous êtes confrontés à une urgence managériale ? Vous avez besoin d'un profil chevronné pour piloter un projet complexe de transformation ? d’un renfort externe et/ou d’un regard neuf ?

Ci-dessous le profil d'un Manager de Transition Responsable Paie avec une expérience solide dans les secteurs de l'Audiovisuel et de la Banque

Compétences

  • Piloter la mise à jour du SIRH
  • Etablir les charges sociales DSN, les états post paie
  • Piloter et superviser l’administration du personne : Contrats, Mutuelle, Médecine du Travail...
  • Former, encadrer et développer les compétences des collaborateurs
  • Conseiller les managers et les opérationnels
  • Animer les réunions d’équipe en visio ou en présentiel

Expériences professionnelles

Responsable paie et ADP, secteur services (4 ans)

  • Piloter le service paie et ADP 
  • Animer et fédérer l’équipe
  • Accompagner les managers et les organismes sociaux
  • Animer des réunions

Responsable paie, secteur banque (9 ans)

  • Superviser et planifier les paies
  • Assurer la veille régulière de la législation sociale
  • Mettre en place les procédures paie et administration du personnel
  • Piloter la réorganisation du service
  • Piloter et mettre en application des projets paie et transverses: Évolution accord et règlementation, transformation digitale
  • Former et accompagner les collaborateurs dans le développement des compétences
  • Piloter les projets paie: Évolution organisation, mise en place P.A.S, nouveaux accords
  • Gérer les charges sociales DSN
  • Assurer l'évolution et le suivi de la réglementation liée à la paie
  • Rédiger et mettre à jour des procédures de paie
  • Établir les reporting et les tableaux de bord sociaux (bilan social, NAO...)
  • Animer les réunions paie avec l'équipe
  • Piloter l'organisation et le remboursement des IJSS subrogées
  • Établir la production de la paie dans son intégralité (de l'entrée à la sortie du salarié dans l'entité)

Responsable paie, secteur audiovisuel (10 ans)

  • Copiloter la mise en place d’une gestion de temps : GTA
  • Copiloter les projets paie
  • Piloter la mise en place des élections représentatives du personnel
  • Reporting social
  • Établir des contrats de travail et avenants
  • Superviser et planifier les opérations de paie
  • Produire la paie dans le respect des délais
  • Établir les charges sociales

Formations et outils/SI

  • Maîtrise AES Option GRH
  • BTS Action commerciale
  • ADP Hypervision, Sage, SIRH, SAP, GTA et Suite Office

Besoin urgent d'un manager de transition ?

Vous êtes confrontés à une urgence managériale ? Une situation que vous aimeriez rapidement faire évoluer ? Vous avez besoin d'un profil chevronné pour piloter un projet complexe de transformation ? d’un renfort externe et/ou d’un regard neuf ? Notre équipe est à votre écoute pour échanger sur vos enjeux et besoins de mobilisation de managers de transition dans les plus brefs délais.
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