Une équipe de managers de transition performante

Nos Managers de Transition sont des femmes et des hommes d’action ayant tous acquis une forte légitimité professionnelle et développé une expertise opérationnelle.

Un vivier de plus de 8000 managers de transition

Pour chaque projet spécifique, un manager de transition "sur-mesure" !

Notre équipe pluridisciplinaire de dirigeants, managers et experts de transition est composée à partir d'un vivier unique, continuellement enrichi, diversifié et spécialisé sur de nombreuses fonctions clés et secteurs variés afin de fournir à nos clients un Manager de Transition (H ou F) adapté à leurs besoins.

Les fonctions couvertes :

  • Directeur Général (DG) et Direction de Business Unit ou Centre de Profit
  • Directeur ou Responsable Financier (DAF / RAF), Comptabilité, Contrôle de Gestion, Trésorerie
  • Directeur des Opérations, Directeur de SiteDirecteur Industriel, Directeur d'Usine, Directeur de Production, Directeur Maintenance
  • Directeur ou Responsable Supply Chain, Logistique, Flux, ADV, Service Clients ou Achats
  • Directeur ou Responsable des Ressources Humaines (DRH / RRH), Communication, Juridique, Paie
  • Directeur Qualité et/ou Hygiène, Sécurité, Environnement (QHSE)
  • Directeur Technique, R&D, Méthodes, Industrialisation
  • Directeur des Systèmes d'Information (DSI)
  • Directeur Marketing ou Commercial
  • Directeur de Projet ...
Les secteurs couverts : 
  • industrie (agroalimentaire, chimie, pharmaceutique, cosmétique, dispositifs médicaux, aéronautique, automobile, mécanique, mines & métallurgie, équipements, électronique, packaging / emballage, papier, bois, carton, verre...),
  • retail / distribution,
  • biens de consommation, luxe,
  • transport et logistique,
  • énergie, construction / BTP, immobilier,
  • banque et assurance, private equity,
  • services, médias,
  • nouvelles technologies, ESN,
  • santé, médico-social et associatif.


Les qualités de nos managers de transition

Hautement qualifiés dans un domaine précis (management général, industrie, finance, supply chain, logistique, achats, qualité...) ou sur une fonction transversale (direction de projet, responsabilité d'un programme…)
Ayants exercé des responsabilités opérationnelles diversifiées au niveau Top ou Middle Management
Maîtrisant les environnements, codes et bonnes pratiques de différents secteurs d’activités et territoires géographiques
Managers respectant et impliquant les équipes en place et dotés d’un leadership avéré
Expérimentés en conduite du changement et habitués au travail « en mode projet »
Autonomes, flexibles, réactifs, mobiles géo-graphiquement et à l’aise en environnement multiculturel
Engagés et soucieux de délivrer des résultats tangibles rapides et concrets

Les atouts de nos managers de transition

Un regard neuf et objectif

Ils/elles ne s’inscrivent ni dans la durée ni dans les relations de pouvoir et vous apportent un regard neuf et objectif, tout en s’intégrant facilement au sein vos équipes.

Le goût du défi

Ils/elles ont le goût du défi et transmettent leurs connaissances.

Une approche très opérationnelle

Ils/elles relèvent leurs manches et se mettent au travail.

Leur priorité

Opter pour les solutions générant le plus de résultats

Besoin urgent d'un manager de transition ?

Vous êtes confrontés à une urgence managériale ? Une situation que vous aimeriez rapidement faire évoluer ? Vous avez besoin d'un profil chevronné pour piloter un projet complexe de transformation ? d’un renfort externe et/ou d’un regard neuf ? Notre équipe est à votre écoute pour échanger sur vos enjeux et besoins de mobilisation de managers de transition dans les plus brefs délais.
SNR Partners
5, rue Agar
75016 PARIS


+33.(0)1.46.45.44.92