Manager de Transition Responsable Compensation & Benefits

Besoin urgent d'un Manager de Transition Responsable Compensation & Benefits ?

Ce profil vous intéresse ? Vous êtes confrontés à une urgence managériale ? Vous avez besoin d'un profil chevronné pour piloter un projet complexe de transformation ? d’un renfort externe et/ou d’un regard neuf ?

Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Responsable Compensation & Benefits, avec une solide expérience notamment dans le secteur des banques et assurances.

Compétences 

  • Audit et modélisation de l'existant
  • Proposition de solutions alternatives de rémunération et de protection sociale 
  • Accompagnement dans la sélection et la mise en place des solutions retenues    
  • Formation et sensibilisation des salariés 
  • Proposition d'un Bilan Social Individualisé reprenant les comp & ben    
  • Assistance annuelle de veille réglementaire

Expérience professionnelle récente

Fondateur et gérant, secteur du conseil (8 ans)

  • Conseils aux entreprises sur la restructuration de leur système de rémunération : politique de rémunération et comp & ben - avec un accompagnement dans la mise en place des stratégies retenues
  • Conseils aux entreprises du secteur bancaire et assurance sur le développement de produits innovants (santé, prévoyance, retraite et épargne) et la mise en œuvre de stratégies commerciales
  • Formation des conseillers commerciaux des réseaux bancaires et d'assurance et des conseillers en gestion de patrimoine
  • Courtage d’assurance et épargne salariale

Directeur de centre de profit, secteur des banques et assurances (11 ans) 

  • Société de conseils en rémunération et protection sociale

Formateur, secteur du conseil (6 ans) 

  • Ingénierie patrimoniale du dirigeant d’entreprise 
  • Ingénierie de la rémunération et de la protection sociale du dirigeant

Formations, Langues et Outils SI

  • Master en Gestion de Patrimoine, spécialité Finance
  • Diplôme en économie de l’énergie 
  • Maîtrise de l’anglais
  • Pack Office

Besoin urgent d'un manager de transition ?

Vous êtes confrontés à une urgence managériale ? Une situation que vous aimeriez rapidement faire évoluer ? Vous avez besoin d'un profil chevronné pour piloter un projet complexe de transformation ? d’un renfort externe et/ou d’un regard neuf ? Notre équipe est à votre écoute pour échanger sur vos enjeux et besoins de mobilisation de managers de transition dans les plus brefs délais.
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