Manager de Transition DRH

Catégories : Categories:: DRH, Ressources Humaines
Secteurs d'expertise :

Besoin urgent d'un Manager de Transition DRH ?

Ce profil vous intéresse ? Vous êtes confrontés à une urgence managériale ? Vous avez besoin d'un profil chevronné pour piloter un projet complexe de transformation ? d’un renfort externe et/ou d’un regard neuf ?

Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Directeur des Ressources Humaines avec une solide expérience dans le secteur Médical

Compétences

  • Managériales
  • Sens des responsabilités
  • Prise d’initiative
  • Relationnelles

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE RéCENTE

Directeur des ressources humaines, secteur médical (5 ans)

  • Organisation les élections du CSE
  • Animation des relations sociales
  • Instauration de la politique RH
  • Conception des DUERP
  • Conduite des entretiens professionnels
  • Supervision de la paie

Directeur des ressources humaines, secteur médical (10 ans)

  • Recrutement, fidélisation et formation des équipes
  • Mise en œuvre de la GPEC et suivi du plan de développement des compétences
  • Elaboration et suivi de budgets CA
  • Pilotage de la démarche qualité
  • Optimisation des ressources à l’activité
  • Gestion des plannings, des horaires décalés et des astreintes
  • Garantie de la sécurité : Incendie, hygiène alimentaire, prise en charge paramédicale et pharmaceutique…
  • Négociation avec les autorités de tutelles (visite de conformité, CPOM…)

Directeur des ressources humaines, secteur médical (5 ans)

  • Négociation de la convention tripartite
  • Développement des réseaux
  • Gestion des RH
  • Mise en place des 35 heures
  • Négociation avec les organisations syndicales

Formation

  • DESS de Psychologie Sociale et Cognitive

Besoin urgent d'un manager de transition ?

Vous êtes confrontés à une urgence managériale ? Une situation que vous aimeriez rapidement faire évoluer ? Vous avez besoin d'un profil chevronné pour piloter un projet complexe de transformation ? d’un renfort externe et/ou d’un regard neuf ? Notre équipe est à votre écoute pour échanger sur vos enjeux et besoins de mobilisation de managers de transition dans les plus brefs délais.
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