Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Responsable Qualité avec une expérience solide dans les secteurs des services, agroalimentaire et distribution :
Expériences professionnelles
Manager de Transition – Responsable Qualité, secteur des services (12 ans)
- Participation aux choix stratégiques avec les dirigeants ; Chef de projet
- Recrutement et formation de l’encadrement et des équipes (technique et qualité)
- Suivi de la maîtrise des risques par les entreprises
- Optimisation des plans de contrôle ; Réalisation d’audits ; Gestion de crise
- Interlocuteur auprès des Instances Réglementaires
Responsable Qualité et Expédition, secteur de la distribution (9 ans)
- Certification de l’unité de production au référentiel IFS et à la norme ISO 22000
- Interlocuteur des clients et des fournisseurs
- Gestion des expéditions et du système de libération des lots avant expédition
- Gestion de crise
Responsable du service Qualité, secteur agroalimentaire (5 ans)
- Accompagnement à la gestion de production (flux, stocks, achats), mise en place d’ERP
- Mise sous Assurance Qualité des sites et de l’étude de risques HACCP ; gestion de crise
- Formation du personnel à l’hygiène et à l’assurance qualité
Formation, langues et outils SI
- Ingénieur en sciences et techniques des aliments
- Brevet de Technicien Supérieur Agricole, options productions animales
- Auditeur interne : Système qualité
- Expert de la Prévention des Risques
- Anglais : Usage professionnel
- Pack Office
Si ce profil vous intéresse, ou vous souhaitez un accompagnement pour trouver le bon manager de transition, prenez contact avec nous. Notre disposons d’algorithmes que nous pourrons mettre à votre service pour identifier les managers de transition les plus pertinents en fonction de votre besoin. Notre expérience dans le management de transition est longue, et notre vivier a bien grandi depuis nos débuts dans le management de transition. Alors, n’hésitez pas à nous appeler, ou nous envoyer un mail.
Convaincus que chaque projet est unique, nous appliquons une méthode sur-mesure pour sélectionner et mobiliser, parmi notre vivier de plus de 8000 managers de transition, les meilleurs profils en fonction de vos enjeux.
Créé en 2009, notre cabinet de management de transition est un acteur reconnu du métier et intervient en France comme à l’international auprès d’entreprises confrontées à un besoin de compétences opérationnelles et managériales de haut-niveau pour une durée limitée afin d’assurer un management relais, de mener à bien un projet complexe ou réussir une transformation.
A très vite