Manager de Transition Directeur de Site

Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Directeur de Site, avec une solide expérience, notamment dans les secteurs de la construction et de la métallurgie.

Compétences 

  • Forte expérience dans le pilotage et l’optimisation de sites industriels
  • Conduite de projets d’amélioration des performances, de réorganisation, dans un environnement multi-sites, national ou international
  • Démarches de progrès continu
  • Process Engineering

Expérience professionnelle récente

Directeur multi sites, secteur de la chaudronnerie (1 an)

  • Réorganisation du site, Formation mise à niveau des équipes pour retrouver une contribution positive du site 
  • Gestion d’un PSE dû à une perte de marché

Directeur de Production, secteur de la grande distribution (1 an)

  • Projet de redéploiement de la production /croissance interne (Contrat avec un nouveau client)
  • Réorganisation en Ateliers Autonomes par métier, mise en œuvre projet TPM

Directeur industriel multi-sites, secteur de la technologie (1 an)

  • Réorganisation des sites, redéploiement industriel, 
  • Lancement de nouveaux services et process innovants en vue de la conquête de nouveaux clients 
  • Aboutissement du projet et signature avec le client

Directeur d’établissement, secteur de la construction (8 ans)

  • Élaboration et mise en œuvre du plan de modernisation du site
  • Développement/lancement d’une nouvelle gamme de produits (70 références)
  • Gestion/extension des carrières ; acquisitions foncières ;  gestion ICPE des sites
  • Réorganisation des services et de la production ; Gestion du Plan de Sauvegarde de l’Emploi,  mise en place d’une nouvelle équipe de direction d’usine, pilotage du projet Excellence Industrielle avec Transfert/évolution des compétences
  • LEAN Management, Chantiers de progrès continu (SMED-5S), flexibilité des lignes
  • Réduction des stocks matières des « en cours » et du magasin PCR s

Directeur industriel, secteur de la métallurgie (1 an)

  • Restructuration des unités : transfert/optimisation des charges par atelier pour réduire les coûts industriels
  • Construction d’un nouvel Altier, transfert de machines et réorganisation des flux (Lean et Kanban atelier) 

Directeur d’établissement, secteur de la métallurgie (4 ans)

  • Réorganisation des services techniques : création de synergies entre BE et fabrication
  • Lancement des nouvelles séries, gestion développement produits avec les clients alémaniques 
  • Présidence des IRP, gestion des relations sociales
  • Migration de l’ERP vers SAP  
  • Transferts et intégration des petites séries et productions spéciales des autres sites MTS vers l’unité  
  • Mise en œuvre d’une démarche « Lean-production »  par îlots, chantier SMED et 5S, remise à niveau de la ligne d’émaillage (traitement de surface) : augmentation de la productivité
  • Mise au point de la ligne robotisée (triplement des cadences) et  gestion du recours juridique auprès du fournisseur

Direction des établissements, secteur de la construction (1 an) 

  • Mise à niveau des bancs d’étuvage et du malaxeur
  • Regroupement et réorganisation des BE des usines et coordination centralisée des carnets clients pour les deux sites
  • Optimisation de l’ordonnancement et des charges des deux unités

Directeur technique, secteur de la métallurgie (3 ans)

  • Développement  de machine à jet d’eau haute pression pour la fente des blocs d’ardoise ; réalisation d’un atelier de fente, avec les premières machines prototype, réduction rebuts et gain performance
  • Redimensionnement des chambres d’exploitation souterraines, étude théorique par éléments finis, réalisation d’une chambre d’essai in situ avec bilan de mesures pour valider le modèle
  • Pilotage d’un « Plan de rupture sécurité » 

Directeur de production, secteur de la métallurgie (3 ans)

  • Modernisation préparation argile du séchoir 
  • Modernisation de la ligne de palettisation des produits

Responsable de production, secteur de la construction (1 an)

  • Mise en œuvre de la réorganisation des unités
  • Transfert des compétences de maintenance centrale sur les sites, externalisation partielle

Formations et langues

  • Diplôme d’Ingénieur 
  • Bilingue anglais 

Besoin urgent d'un manager de transition ?

Vous êtes confrontés à une urgence managériale ? Une situation que vous aimeriez rapidement faire évoluer ? Vous avez besoin d'un profil chevronné pour piloter un projet complexe de transformation ? d’un renfort externe et/ou d’un regard neuf ? Notre équipe est à votre écoute pour échanger sur vos enjeux et besoins de mobilisation de managers de transition dans les plus brefs délais.
SNR Partners
5, rue Agar
75016 PARIS

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
+33.(0)1.46.45.44.92

          
Sauvegarder
Choix utilisateur pour les Cookies
Nous utilisons des cookies afin de vous proposer les meilleurs services possibles. Si vous déclinez l'utilisation de ces cookies, le site web pourrait ne pas fonctionner correctement.
Tout accepter
Tout décliner
En savoir plus
Analytics
Outils utilisés pour analyser les données de navigation et mesurer l'efficacité du site internet afin de comprendre son fonctionnement.
Google Analytics
Accepter
Décliner
Google Tags
Google Tags
Accepter
Décliner