Manager de Transition Responsable Financier

Ci-dessous le profil d’un manager de transition Responsable Financier avec une solide expérience notamment dans Vins & Spiritueux, Banques :

Compétences

• Compétences techniques :
  •       Optimiser la trésorerie et la gestion budgétaire d’une centaine de comptes dépositaires dans les 15 devises principales.
  •       Mener des audits dont les résultats ont permis plusieurs actions : sécuriser les risques, mettre en place des outils de calcul et développer des indicateurs de contrôle sur plusieurs milliards d’€ de flux financiers intra-groupes.
  •       Cartographier les chaines de valeur des différents métiers et chaines de valeur des activités bancaires pour accompagner l’entreprise dans ses obligations fiscales relatives aux prix de transfert.
• Compétences managériales :
  •       Piloter des projets de transformation des systèmes informatiques (logiciels back/front/middle), des projets règlementaires, de fusion et de création de filiales.
  •       Mener la restructuration d’une équipe de 15 personnes.
  •       Optimiser les organisations et les processus, recruter des expertises, former des profils adaptés et développer les compétences des professionnels.
• Compétences clés 
  •       Finance : Contrôle de gestion, Trésorerie, Correspondant Banking, ...
  •       Management d’équipes : Restructuration, Encadrement, Formation, Fédération d’Equipes Pluridisciplinaires
  •       Audit interne : évaluation, organisation et recommandations
  •       Fiscalité des Prix de Transfert : stratégie, politique et processus
  •       Méthodes agiles, outils No Code, Design Thinking

Expérience professionnelle récente 

Consultant Organisation, Trésorerie et Finance, Audit, Fiscalité et Gestion de Projet, secteur vins & spiritueux (4 ans)

Auditeur Interne, secteur Vins & Spiritueux (2 ans)

• Finance, contrôle de gestion et trésorerie :
  •       Améliorer les reporting et les processus
  •       Concevoir, produire, et analyser les tableaux de bord hebdomadaires et mensuels de pilotage et suivi pour répondre aux besoins des clients internes et externes
  •       Fiabiliser et consolider les flux et soldes de trésorerie (prévisions et budgets), conclure les financements et placements d’optimisation des flux financiers (cash management, collatéral, produits de change)
  •       Étudier et optimiser la gestion des coûts et produits financiers : étude spécifique sur prix de revient des vins
  •       Gérer les relations bancaires (Correspondant Banking de 100 comptes dans 15 principales devises) et négocier les conditions (contrôle des frais, ...) : maitrise des systèmes bancaires internationaux, des principaux instruments financiers
• Pilotage d’entreprise, projets et missions (stratégie et développement) :
  •       Gérer une PME familiale, des projets stratégiques de transformation des systèmes, règlementaires et fiscaux et de fusion (Crédit Martiniquais)
  •       Sécuriser les activités pour optimiser les processus et la relation client, et gérer les risques et les contraintes fiscales dans un environnement international
  •       Définir les besoins utilisateurs et participer à la migration de Systèmes d’Information

Responsable, Back/Middle Office Opérations, secteur Banques (10 ans)

• Management d’équipes et animation :
  •       Recruter, former, piloter et fédérer des équipes pluridisciplinaires dans contexte de conduite du changement
  •       Restructurer une équipe en termes de profil et de taille (de 6 à 15 pers.), optimiser l’organisation et les modes de fonctionnement
  •       Définir et mettre en place des organisations (missions, rôles, responsabilités, gouvernance, ...), animer des réunions et des actions de formation
• Audit interne :
  •       Cartographier et analyser des processus, établir un diagnostic, émettre des recommandations, définir des procédures et contrôles
  •       Réaliser des études économiques et financières, étude des choix stratégiques (indicateurs clés et leviers de satisfaction)
  •       Définir un plan d’audit interne et les contrôles, gérer et répondre aux audits internes et externes
• Fiscalité des Prix de Transfert :
  •       Définir la politique stratégique sur les transactions intragroupes applicable à toutes les entités du Groupe à partir d’analyses fonctionnelles consistant en des audits des organisations et du fonctionnement des métiers : 10 Masterfiles, 20 documentations locales, 40 contrôles fiscaux
  •       Analyser les chaines de valeur, établir un diagnostic, cartographier les flux intragroupes (Management Fees, IT, IP, Marque, CSP, R&D, Funding, Garanties, activités BFI, ...) et leurs impacts financiers et fiscaux
  •       Créer des outils de calcul et de reporting (50 flux)
  •       Négocier et rédiger des argumentaires destinés aux administrations fiscales
  •       Conseiller, assister et accompagner les lignes métiers : nouvelles activités, contrôles fiscaux

Responsable Back / Middle Office Finance, secteur banques (6 ans)

Formations 

•       Mastère Spécialisé Commerce International
•       DESS Finance Entreprises
•       Maitrise de Sciences de Gestion (MSG) option Finance,
•       Anglais : courant (BULAT niveau B2)
•      Espagnol : niveau conversationnel
•      No Code : Notion, Miro, Airtable, Zapier, Tally, Softr, ...
•      Microsoft Pack Office : opérationnel
•      Logiciels fiscaux et financiers : OECD.org, LexisNexis, Outils Reuter et Bloomberg

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