Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Directeur Marketing avec une solide expérience dans le secteur de l’Assurance
Compétences
- Définir des stratégies et expériences clients
- Mettre en place des plans marketing et communication 360°
- Piloter des projets d’innovation produits et services de transformation digitale
- Gestion de projets transformation digitale et Partenariats
EXPERIENCE PROFESSIONNELLE RéCENTE
Directeur marketing, secteur assurances (6 ans)
- Élaborer le plan triennal décliné par branches d’activité
- Piloter des projets transversaux
- Accélérer la transformation digitale marketing et relation client
- Densifier la connaissance client
Directeur marketing, secteur assurances (4 ans)
- Coordonner le lancement projet d’entreprise
- Bâtir la communication client
- Digitaliser le plan marketing et lancer la santé
Marketing director, secteur assurances (7 ans)
- Construire plan triennal stratègique
- Gérer la communication interne
- Définir et mettre en oeuvre le plan marketing
- Suivre KPI’s et budgets
- Définir une stratégie d’innovation et négocier des partenariats
Responsable marketing, secteur assurances (8 ans)
- Concevoir le plan marketing opérationnel
- Créer une base d’outils de réponses à appels d’offre
- Déployer le plan marketing direct
- Définir le plan de développement télémarketing
Formation et Langue
- Master en Stratègie Marketing
- Anglais: Courant
Si ce profil vous intéresse, ou vous souhaitez un accompagnement pour trouver le bon manager de transition, prenez contact avec nous. Notre disposons d’algorithmes que nous pourrons mettre à votre service pour identifier les managers de transition les plus pertinents en fonction de votre besoin. Notre expérience dans le management de transition est longue, et notre vivier a bien grandi depuis nos débuts dans le management de transition. Alors, n’hésitez pas à nous appeler, ou nous envoyer un mail.
Convaincus que chaque projet est unique, nous appliquons une méthode sur-mesure pour sélectionner et mobiliser, parmi notre vivier de plus de 8000 managers de transition, les meilleurs profils en fonction de vos enjeux.
Créé en 2009, notre cabinet de management de transition est un acteur reconnu du métier et intervient en France comme à l’international auprès d’entreprises confrontées à un besoin de compétences opérationnelles et managériales de haut-niveau pour une durée limitée afin d’assurer un management relais, de mener à bien un projet complexe ou réussir une transformation.
A très vite