Manager de transition pour les centres de services partagés

Vous êtes à la recherche d’un manager de transition pour les centres de services partagés ? Découvrez dans cet article des exemples de profils basés dans cette fonction

Manager de transition pour les centres de services partagés : CSP Paie

Profil & Atouts

• 23 ans d’expérience avec le logiciel ADP
• 5 ans d’expérience dans le secteur du BTP
• 20 ans d’expérience en tant que responsable paie.
• Jusqu’à 5000 paies gérées.

Expérience professionnelle récente

Management de transition sur DECIDIUM (ADP/GSI),  1000 Salariés 

• Management de 3 Gestionnaires Paie / Vérification des STC
• Planification et gestion de la Paie, utilisation de l’ACE pour les contrôles de Paie
• Vérification des soldes de tout comptes est des DSN
• Assurer la veille sociale applicative en lien avec les 4 conventions collectives en vigueur et la négociation des accords des sociétés
• Assurer la mise en place et le suivi des requêtes nécessaire à l’ensembles des départements de l’entreprise (RH, Finances, Comptabilité)

Responsable Paie & Administration du Personnel sur DECIDIUM (ADP/GSI) -Industrie Pharma, 450 Salariés 

• Planification et gestion de la Paie, utilisation de l’ACE pour les contrôles de Paie
• Gestion complète de la Paie en autonomie (bulletins, contrôles, DSN)
• Gestion de la GTA sur Gestil / Régularisation des anomalies

-Management de Transition sur DECIDIUM (ADP/GSI) – BANQUE, 1300 salariés

• Management de 4 Gestionnaires Paie / Vérification des STC
• Planification et gestion de la Paie, utilisation de l’ACE pour les contrôles de Paie
• Gestion d’un portefeuille de 300 bulletins de paie
• Gestion de la GTA sur Gestil / Régularisation des anomalies
• Mise en place du Plan de Départs Volontaires

Consultant Paie sur DECIDIUM (ADP/GSI), 300 salariés

• Mise en place et suivi de PSE / Mise en place d’une matrice de calcul d’IJ de Prévoyance
• Planification et gestion et contrôle de la Paie, Régularisation de litiges/cotisations sociales
• Gestion du Plan de sauvegarde de l’emploi (Congés de Reclassement)
• Référent DSN (Cotisations Sociales, APE)

Responsable Paie Adjoint sur DECIDIUM (ADP/GSI) – Retail, 2700 salariés

• Management de 5 Gestionnaires Paie
• Planification et gestion de la Paie, utilisation de l’ACE pour les contrôles de Paie
• Justification et régularisation des comptes et cotisations salariales (maîtrise du requêteur)

Manager de transition pour les centres de services partagés : secteur services

Profil

• 19 ans d’expérience en tant que responsable paie.
• 2 ans d’expérience avec le logiciel ADP
• 1 an d’expérience dans le secteur du BTPse

Expérience professionnelle récente

Manager de transition Directeur CSP Paie  

• Gestion équipe 7 gestionnaires de Paie, Production et optimisation de la Paie,
• Déclarations Sociales et Fiscales, Mise en place de procédures de contrôles, Pilotage des traitements de la paie, contrôle de paie, reporting, Organisation de la transmission des éléments, Mise en place du calendrier de Paie / RH, Formation des équipes en place et les nouveaux pour faire monter en compétences, Mise à jour des paramétrages, Interactions avec d’autres services (RH, Comptable)
•  CCN Transport / Code du travail  (2900 salariés)

Respons de transition Paie – Retail

• Analyse et recommandations en termes de process de paie et contrôle des paies puis restitution,
• Relais avec le prestataire paie, Réalisation des tests et mise à jour de paramétrage, Support des équipes en charge de la Paie
• CCN Métallurgie (600 salariés)

Manager de transition CSP Paie –Services 

• Accompagnement du client final dans le cadre d’une mission de management de transition sur un périmètre de 380 paies et l’optimisation de la Paie sur la structure en France, collecte des éléments, préparation, production, contrôle de la paie, préparation des DSN, déclarations annuelles obligatoires, en support de la personne en charge de l’Administration du personnel, interaction avec d’autres services de la DRH ou de l’entreprise (comptabilité, finance, etc.)
• 380 salariés

Responsable CSP Paies – GROUPE maintenance industrielle

• Support technique de l’équipe, analyse des anomalies de niveau 2, rédaction des tickets de recette et validation des propositions ADP, gestion des évolutions réglementaires à implémenter (UK, évolution de la DSN, …), support à la responsable paie sur des sujets à sa discrétion (étude du paramétrage HRV,
• Préparation d’éléments pour des ateliers projets, etc.), interactions avec d’autres services de la DRH et de l’entreprise (Direction SI, comptable, financière, etc.), accompagnement des coordinatrices et gestionnaires de paie, formation des gestionnaires de paies à l’outil Portail RH ADP
• CCN BTP/ CCN M

Responsable CSP de Transition

Directeur comptable de transition

Responsable CSP Paie Freelance

Manager de transition Comptabilité