Management de transition à Rennes – intervention rapide
Vous êtes une entreprise basée à Rennes ou en Bretagne et vous faites face à un changement stratégique, organisationnel ou opérationnel ? Croissance rapide, transformation globale, restructuration, projet structurant ou départ imprévu d’un dirigeant : le management de transition à Rennes constitue une solution efficace pour sécuriser vos périodes critiques et maintenir la performance.
SNR Partners accompagne les entreprises de Rennes et de l’ensemble de la région Bretagne en mettant à leur disposition des managers de transition expérimentés, immédiatement opérationnels et capables de piloter des missions complexes dans des contextes exigeants.
Le management de transition : une réponse adaptée aux enjeux des entreprises à Rennes
Le management de transition consiste à confier temporairement une fonction stratégique ou de management à un dirigeant externe immédiatement opérationnel.
Il permet notamment de :
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assurer la continuité managériale après un départ imprévu,
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piloter des transformations organisationnelles ou opérationnelles,
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conduire des projets structurants,
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gérer des situations de crise ou de restructuration,
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structurer une fonction avant un recrutement définitif.
À Rennes, métropole dynamique du Grand Ouest, dotée d’un tissu économique diversifié (industrie, agroalimentaire, numérique, services, logistique), le management de transition répond à un besoin croissant d’expertise, de réactivité et de performance (En savoir plus sur le management de transition)
Nos expertises en management de transition à Rennes
SNR Partners met à disposition des entreprises de Rennes et de Bretagne des managers de transition experts, immédiatement opérationnels, capables d’intervenir sur des fonctions clés avec une approche pragmatique et orientée résultats.
Direction générale & pilotage stratégique
Assurer la continuité du leadership et piloter des transformations globales.
Exemples de missions :
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Prise de fonction en direction générale suite à un départ soudain
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Pilotage de projets de transformation à fort impact organisationnel
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Appui stratégique au comité de direction
Finance & contrôle de gestion
Structuration du pilotage financier et sécurisation de la performance économique.
Exemples de missions :
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Mise en place de tableaux de bord financiers et opérationnels
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Optimisation du cash-flow et fiabilisation du reporting
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Accompagnement des décisions stratégiques
Ressources humaines & transformation organisationnelle
Accompagnement des transformations humaines et managériales.
Exemples de missions :
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Pilotage de réorganisations multi-sites
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Structuration de la fonction RH
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Accompagnement du changement et gestion des relations sociales
Direction industrielle & opérations
Optimisation de la performance industrielle et organisationnelle.
Exemples de missions :
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Déploiement de démarches d’amélioration continue
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Redressement de la performance opérationnelle
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Structuration et pilotage des équipes industrielles
Systèmes d’information & digitalisation
Pilotage des projets IT et de transformation numérique.
Exemples de missions :
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Refonte ou déploiement de systèmes d’information
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Mise en place d’une gouvernance SI
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Coordination des équipes métiers et IT
Supply chain & logistique
Sécurisation et optimisation des flux logistiques.
Exemples de missions :
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Réorganisation des flux et des stocks
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Mise en place d’indicateurs de pilotage
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Sécurisation des approvisionnements
Pourquoi faire appel à SNR Partners pour une mission de management de transition à Rennes ?
Faire appel à SNR Partners, c’est s’appuyer sur un cabinet de management de transition reconnu, capable d’intervenir rapidement et efficacement sur des missions à forts enjeux.
Notre approche repose sur :
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une intervention rapide pour sécuriser les fonctions critiques,
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une sélection rigoureuse des managers de transition,
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une expertise multisectorielle,
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une méthodologie orientée résultats, garantissant un impact opérationnel mesurable.
Cette approche permet aux entreprises de Rennes et de Bretagne de sécuriser leurs projets de transformation, de performance et de continuité managériale.
Exemples de profils de managers de transition à Rennes
SNR Partners mobilise un réseau de managers de transition expérimentés, dotés d’une forte expertise métier et d’une capacité d’adaptation immédiate.
Directeur industriel de transition
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Plus de 20 ans d’expérience en pilotage industriel
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Expertise en performance, process et management d’équipes
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Missions de 6 à 12 mois
Directeur financier / contrôleur de gestion de transition
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Plus de 18 ans d’expérience en finance d’entreprise
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Structuration du pilotage financier et du reporting
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Missions de 4 à 9 mois
DRH / responsable RH de transition
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Expertise en transformation organisationnelle
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Pilotage de réorganisations et accompagnement du changement
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Missions de 5 à 10 mois
Responsable systèmes d’information de transition
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Expertise en gouvernance SI et digitalisation
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Pilotage de projets IT structurants
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Missions de 4 à 9 mois
Responsable supply chain / logistique de transition
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Gestion de flux complexes et optimisation des stocks
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Mise en place d’indicateurs de performance
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Missions de 5 à 9 mois
Directeur des opérations de transition
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Forte expérience en pilotage global des opérations
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Structuration et mobilisation des équipes
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Missions de 6 à 12 mois
Comment démarrer une mission de transition avec SNR Partners ?
Démarrer une mission de management de transition à Rennes avec SNR Partners est simple et structuré :
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Analyse de votre besoin et de votre contexte
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Sélection de managers de transition adaptés
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Entretiens et validation des profils
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Lancement de la mission et suivi des résultats
Contactez SNR Partners pour votre management de transition à Rennes
Vous recherchez un manager de transition à Rennes ou en Bretagne ? Nos équipes sont à votre disposition pour analyser vos enjeux et vous proposer rapidement une solution adaptée.
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