Manager de Transition Responsable des Ressources Humaines

Besoin urgent d'un Manager de Transition Responsable des Ressources Humaines ?

Ce profil vous intéresse ? Vous êtes confrontés à une urgence managériale ? Vous avez besoin d'un profil chevronné pour piloter un projet complexe de transformation ? d’un renfort externe et/ou d’un regard neuf ?

Ci-dessous le profil d’un manager de transition Responsable des Ressources Humaines avec une solide expérience notamment dans les secteurs du médical et des TIC.

Compétences :

  • Généraliste en Ressources Humaines
  • Gestion & Management : Analyse et réalisation d’étude de marché, Gestion, Animation, coordination
  • Digital & Communication en interne et en externe, mailing, Visio conférence avec les travailleurs et leurs représentants.
  • Maîtrise solide des législations du code du travail

Expérience professionnelle

Généraliste RH, secteur médical (1 an)

  • Mise en place et suivi d’un canal de communication avec les salariées
  • Optimisation de certains aspects du règlement de travail pour les salariés
  • Mise en place d’une gestion de la communication « sécurité » pour les salariés

Généraliste administratif et RH, secteur médical (8 ans)

  • Création et traitement de mailings, gestion des dossiers
  • Gestion de la réception et l’accueil
  • Vérification de la paie en collaboration avec le secrétariat social
  • Gestion des stocks et commandes

Généraliste RH, secteur des technologie de l’information et de la communication  ( 6 ans)

  • Préparation et mise en ligne des offres
  • Pré-sélection des candidats
  • Entretiens avec les candidats
  • Intégration et accueil des nouvelles recrues
  • Création et traitement de mailings
  • Gestion des dossiers administratifs
  • Rédaction des rapports

Formations Langues et outils SI

  • Master en Ressources Humaines
  • Conseiller recrutement, développement et coaching en ressources humaines 
  • Marketing Management
  • Néerlandais et anglais
  • Windows Pack Office Ciel Pay

Besoin urgent d'un manager de transition ?

Vous êtes confrontés à une urgence managériale ? Une situation que vous aimeriez rapidement faire évoluer ? Vous avez besoin d'un profil chevronné pour piloter un projet complexe de transformation ? d’un renfort externe et/ou d’un regard neuf ? Notre équipe est à votre écoute pour échanger sur vos enjeux et besoins de mobilisation de managers de transition dans les plus brefs délais.
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