Manager de Transition Responsable des Ressources Humaines

Catégories : Categories:: Responsable RH, Ressources Humaines
Secteurs d'expertise :

Besoin urgent d'un Manager de Transition Responsable des Ressources Humaines ?

Ce profil vous intéresse ? Vous êtes confrontés à une urgence managériale ? Vous avez besoin d'un profil chevronné pour piloter un projet complexe de transformation ? d’un renfort externe et/ou d’un regard neuf ?

Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Responsable des Ressources Humaines avec une solide expérience notamment dans les secteurs de l'Hôpital, de la Distribution

Compétences

  • Administration du Personnel (ADP)
  • Gestion des mouvements d’effectifs
  • Organisation des élections des IRP
  • Création de tableaux de bord sociaux
  • Supervision de la paie et la GTA
  • Gestion des mesures disciplinaires
  • Veille juridique et concurrentielle
  • Analyse des besoins en recrutement
  • Elaboration du plan de formation
  • Pilotage des relations sociales
  • Mobilité et gestion des carrières (GPEC)
  • Mise en place d’entretiens RH
  • Négociation et communication interne
  • Réalisation de projets transverses
  • Coaching de dirigeants et managers
  • Enseignement de thématiques variées
  • Conseils et support managérial
  • Management socio-économique
  • Harmonisation des pratiques en place
  • Rédaction de procédures internes
  • Conduite du changement

Expérience professionnelle  

Responsable des ressources humaines, secteur distribution (6 ans)

  • Identification de talents dans le cadre d'un projet de reprise par les salariés
  • Elaboration et mise en œuvre d’une méthodologie d’accompagnement humain et social 
  • Mise en place de l'entretien professionnel 
  • Mise en place d'une démarche GPEC
  • Conception et animation de modules de formation

Responsable des ressources humaines, secteur hôpital (15 ans)

  • Réorganisation et fiabilisation des process de gestion administrative RH
  • Identification des risques sociaux et professionnels 
  • Mise en place d’un plan d’actions en concertation avec les IRP
  • Accompagnement des départs volontaires et aide à la reconversion

Formation et Langue

  • Master RH
  • Anglais: Courant

Besoin urgent d'un manager de transition ?

Vous êtes confrontés à une urgence managériale ? Une situation que vous aimeriez rapidement faire évoluer ? Vous avez besoin d'un profil chevronné pour piloter un projet complexe de transformation ? d’un renfort externe et/ou d’un regard neuf ? Notre équipe est à votre écoute pour échanger sur vos enjeux et besoins de mobilisation de managers de transition dans les plus brefs délais.
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