Manager de Transition Responsable Ressources Humaines
Categories:: Responsable RH, Ressources Humaines
Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Responsable Ressources Humaines avec une solide expérience notamment dans le secteur de la logistique
Compétences
- Gestion du social (instances, règlements, lois, CSE, syndicats, négociations, … )
- Maîtrise des processus industriels et de la distribution
- Management de la qualité (ISO).
EXPéRIENCE Professionnelle récente
Management de Transition – Directeur Général, secteur des services (4 ans)
- Réorganisation totale de l’entreprise (finances / RH / outils informatiques / moyens logistique / commercial /.. )
- Optimisation de la « supply-chain »
Directeur Général, secteur de la logistique ( 2 ans)
- Réorganisation de la région
- Mise en place de comités opérationnels afin de valoriser la responsabilisation et la mobilisation
- Implémentation d’une culture du résultat et montée en compétence de l’équipe sur l’atteinte des objectifs
- Gestion du personnel sur plusieurs pays avec des enjeux culturels
- Organisation du pipeline commercial
- Lobbying local et relation avec le gouvernement
- Négociation des contrats dont une solution de transport pour une centrale électrique complète
- Analyse quotidienne de la performance du carnet de commandes (coûts, marge, ROI).
- Pilotage de la logistique
- Gestion et développement du parc de matériel
- Plan d’action pour l’optimisation du stockage de containers
Directeur Général régional, secteur de la logistique (3 ans)
- Obtention d’une licence de manutention
- Négociation au plus haut niveau politique, représentation auprès des pouvoirs publics
- Signature de contrats dont un contrat de manutention portuaire
- Gestion du personnel
- Création d’un dispensaire pour les salariés et leur famille
- Gestion d’un plan de licenciement
- Gestion sociale et maintien du dialogue
- Supervision financière et animation de la performance
- Réunions hebdomadaires
- Contrôle de gestion (encours clients, charges de fonctionnement)
- Suivi juridique et fiscal des entités
PDG Fondateur, secteur des services (12 ans)
- Développement stratégique
- Elaboration du business plan
- Implantation aux USA et en Asie et poursuite de l’extension
- Entrée au capital d’actionnaires minoritaires
- Animation du conseil d’administration
- Supervision des projets et comptes clients, dont la gestion logistique du Rallye Paris/Pékin et nombreux affrètements d’avion pour le transport en urgence de vaccins
- Amélioration significative des délais d’acheminement
- Gestion de l’écosystème multi-pays : États, administrations, partenaires stratégiques ou locaux, fournisseurs, banques, etc
Vice-Président, secteur de la logistique (7 ans)
- Ouverture administrative et commerciale des filiales
- Gestion du P&L des pays
- Animation des réunions commerciales et suivi de la performance
Responsable d’agence puis responsable du fret aérien, secteur de la logistique (9 ans)
- Développement d’une agence commerciale
- Management de la société en situation de crise durant 1 an
FORMATION Langue & Outils SI
- Langues : Anglais/Espagnol/Russe
- Formation : Maîtrise en administration des affaires (MBA)