Manager de Transition Responsable Ressources Humaines

Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Responsable Ressources Humaines avec une solide expérience notamment dans le secteur de la logistique 

Compétences

• Gestion du social (instances, règlements, lois, CSE, syndicats, négociations, … )
• Maîtrise des processus industriels et de la distribution
• Management de la qualité (ISO).

EXPéRIENCE Professionnelle récente

Management de Transition – Directeur Général, secteur des services (4 ans)

• Réorganisation totale de l’entreprise (finances / RH / outils informatiques / moyens logistique / commercial /.. )  
• Optimisation de la « supply-chain »

Directeur Général, secteur de la logistique ( 2 ans)

• Réorganisation de la région
  • Mise en place de comités opérationnels afin de valoriser la responsabilisation et la mobilisation
  • Implémentation d’une culture du résultat et montée en compétence de l’équipe sur l’atteinte des objectifs
  • Gestion du personnel sur plusieurs pays avec des enjeux culturels
• Organisation du pipeline commercial
  • Lobbying local et relation avec le gouvernement
  • Négociation des contrats dont une solution de transport pour une centrale électrique complète
  • Analyse quotidienne de la performance du carnet de commandes (coûts, marge, ROI).
• Pilotage de la logistique
  • Gestion et développement du parc de matériel
  • Plan d’action pour l’optimisation du stockage de containers

Directeur Général régional, secteur de la logistique (3 ans)

• Obtention d’une licence de manutention
  • Négociation au plus haut niveau politique, représentation auprès des pouvoirs publics
  • Signature de contrats dont un contrat de manutention portuaire
• Gestion du personnel
  • Création d’un dispensaire pour les salariés et leur famille
  • Gestion d’un plan de licenciement
  • Gestion sociale et maintien du dialogue
• Supervision financière et animation de la performance
  • Réunions hebdomadaires
  • Contrôle de gestion (encours clients, charges de fonctionnement)
  • Suivi juridique et fiscal des entités

PDG Fondateur, secteur des services (12 ans)

• Développement stratégique
  • Elaboration du business plan
  • Implantation aux USA et en Asie et poursuite de l’extension
  • Entrée au capital d’actionnaires minoritaires
  • Animation du conseil d’administration
• Supervision des projets et comptes clients, dont la gestion logistique du Rallye Paris/Pékin et nombreux affrètements d’avion pour le transport en urgence de vaccins
• Amélioration significative des délais d’acheminement
• Gestion de l’écosystème multi-pays : États, administrations, partenaires stratégiques ou locaux, fournisseurs, banques, etc

Vice-Président, secteur de la logistique (7 ans)

• Ouverture administrative et commerciale des filiales
• Gestion du P&L des pays
• Animation des réunions commerciales et suivi de la performance

Responsable d’agence puis responsable du fret aérien, secteur de la logistique (9 ans)

• Développement d’une agence commerciale
• Management de la société en situation de crise durant 1 an

FORMATION Langue & Outils SI

• Langues : Anglais/Espagnol/Russe
• Formation : Maîtrise en administration des affaires (MBA)

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