Manager de Transition Responsable Paie

Besoin urgent d'un Manager de Transition Responsable Paie ?

Ce profil vous intéresse ? Vous êtes confrontés à une urgence managériale ? Vous avez besoin d'un profil chevronné pour piloter un projet complexe de transformation ? d’un renfort externe et/ou d’un regard neuf ?

Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Responsable Paie, avec une solide expérience, notamment dans les secteurs de l’industrie et de la technologie et de l'industrie pharmaceutique.

Compétences

  • Management hiérarchique (de 5 à 9 collaborateurs) 
  • Management fonctionnel 
  • Accompagnement aux changements 
  • Audit et contrôle interne 
  • Expertise Paie et Administration du Personnel 
  • Mise en place de solutions logicielles paie et GTA 
  • Optimisation processus et organisations 
  • Rédaction de procédures 
  • Formation initiale comptable et financière 

Expérience professionnelle récente

Responsable paie et administration du personnel, secteur de la technologie (2 ans)


Expert Paie Sénior, secteur de l’industrie (1 an)

  • Aide à la refonte des systèmes et processus de gestion de la paie

Responsable Paie & ADP, secteur du médical (2 ans)

  • Remise à plat des procédures de paie et ADP dans le but d’internaliser la fonction de gestionnaire de paie suite à la sortie des mutuelles du groupe
  • Mise en place de la Gestion des Temps et formation utilisateurs
  • Responsable Paie & ADP, secteur de l’industrie pharmaceutique (1 an)
  • Management au sein d’un CSP d’une équipe de 9 personnes 
  • Production des indicateurs sociaux dont le bilan social sur Hypervision (ADP) 

Paie & ADP, secteur du BTP (1 an)

  • Management 5 personnes en CSP et support technique auprès des interlocuteurs paie et RH
  • Conception du cahier des charges pour la mise en place de ZNP ADP en lieu et place d’Hypervision et rédaction des procédures de paie et de coordination internes 
  • Elaboration des DSN/DADS/DNA pour l’ensemble des sociétés du groupe 
  • Gestion des contrôles Urssaf 
  • Conseil et référent auprès des différents interlocuteurs de la société et leader sur Hypervision 
  • Planification, supervision et contrôle de la réalisation du traitement de la paie

Responsable Paie & Chef de projet SIRH, secteur de l’industrie (1 an) 

  • Management et suivi d’intégration d’une équipe de 5 personnes en CSP 
  • Recettage du logiciel Teams RH (Cegedim) pour le pôle 
  • Supervision et contrôle de la bonne mise en production de la paie au sein du CSP 

Responsable Administratif & Financier, secteur de la sécurité (2 ans)

  • Gestion sur le logiciel Apisoft de la comptabilité, de la gestion administrative et financière et de la facturation
  • Coordination du recouvrement avec la société d’affacturage 
  • Mise en place de reporting financiers à destination du siège

Chef de Groupe Paie, secteur du luxe (1 an)

  • Organisation du bon déroulement des cycles de paie sur le logiciel Pleiades
  • Participation à l’évolution du SIRH et élaboration de procédures internes 
  • Relai avec les services financiers et autres interlocuteurs de l’entreprise 

Responsable Paie & ADP, secteur de la technologie (7 ans)

  • Management d’une équipe de 5 personnes en CSP 
  • Audit organisationnel du service paie et refonte des procédures internes 
  • Planifier, superviser et contrôler la réalisation du traitement de la paie et charges sociales
  • Gérer les contrôles Urssaf 
  • Effectuer les audits nécessaires dans le but d’intégrer de nouvelles sociétés 
  • Négocier et mettre en place un nouveau régime de prévoyance et de santé afin de garantir des prestations de qualité et d’effectuer des économies
  • Garantir la bonne évolution du logiciel Sage et mise en place d’Hypervision (ADP) 
  • Participer à la gestion de plusieurs plans sociaux

Cadre de gestion Paie, secteur du BTP (1 an)

  • Gestion de la paie et de l’administration du personnel de 2 sociétés (150 paies) 
  • Paramétrage, gestion et référent technique du logiciel GRH Adonix
  • Etablissement des différents reporting sociaux pour l’ensemble du Groupe 

Gestionnaire Paie & Comptable confirmé, secteur de l’industrie pharmaceutique (6 ans)

  • Tenue de la comptabilité générale et fournisseurs, de la paie et l’administration du personnel ainsi que des différentes déclarations sociales et fiscales 
  • Participation au changement de logiciel 

Formations, Langues et outils/SI

  • Certificat en Comptabilité et Gestion
  • Anglais - Bilingue
  • ERP Hypervision (ADP) / Sage / PN (Meta 4) / Silae / Teams RH (Cegedim) / Workday 
  • GTA Kelio (Bodet) 

Besoin urgent d'un manager de transition ?

Vous êtes confrontés à une urgence managériale ? Une situation que vous aimeriez rapidement faire évoluer ? Vous avez besoin d'un profil chevronné pour piloter un projet complexe de transformation ? d’un renfort externe et/ou d’un regard neuf ? Notre équipe est à votre écoute pour échanger sur vos enjeux et besoins de mobilisation de managers de transition dans les plus brefs délais.
SNR Partners
5, rue Agar
75016 PARIS


+33.(0)1.46.45.44.92