Responsable Paie Manager de Transition

Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Responsable Paie, avec une solide expérience notamment dans le secteur des services et de l’industrie.

Compétences

• Management d’équipe en CSP Paie (Lean Management)
• Gestion Opérationnelle Paie et ADP
• Paramétrage du SIRH
• Conduite du Changement
• Chef de Projet

Expérience professionnelle récente

Responsable Paie et ADP, secteur de l’ingénierie civile (6 mois)

• Management d’équipe de 8 personnes
• Reporting Social et contrôle de gestion social –  Index égalité H/F – Enquête Rémunération Syntec
• Création d’un BCP (Business Continuity Plan) Paie et ADP
• Gestion complète de  l’Activité Partielle pour toutes les entités
• Requêteur pour les Gestionnaires Paies
• Accompagnement des Directeurs Généraux : droit social et gestions des avantages sociaux (TR, IGD, AN, Forfait mobilité durable IKV)

Responsable d’équipe Paie CSP / Payroll Manager, secteur des loisirs (6 mois)

• Management d’équipe de 20 collaborateurs
• Mise en Place d’un CSP Paie – Réorganisation du département Global HR Opérations
• Conduite du changement : Nouvelle attribution des portefeuilles/populations Cast Member
• Tableaux de pilotage de l’activité Paie en fonction des contraintes du calendrier
• Nouvelle méthode de contrôle (échantillonnage)
• Monter en compétence de l’équipe – Création de Groupe Gestionnaire Paie et Référents par activité
• Harmonisation des Process (SOP)
• Comité de pilotage sur la transformation des outils SIRH (HR Access vers SAP)
• Mise en place de Stand Up (Réunion avec Métrics, et participation des collaborateurs dans le pilotage de l’activité)
• Accompagnement des HRBP (HR Business Partner) sur la relation client (Cast Members)
• Mise en place d’un niveau d’exigence et d’un service qualité envers les salariés à travers des indicateurs de performances

Manager Payroll, secteur de l’industrie (1 an)

• Management d’équipe de 15 collaborateurs
• Réorganisation du CSP (Lean Management)
• 3 Référents Paies, 3 Experts Paies, 1 Référent SIRH et 8 Gestionnaires de Paies
• Mise en place de  « Huddles »  Quotidien (Mini-Réunion avec Metrics)
• Respect du calendrier de Paie et Contrôle du cycle de Paie (échantillonnage)
• Migration d’Oracle vers Workday
• Chef de Projet sur le process Post Paie-Comptabilité (OD de paie et réconciliation des IJSS)
• Participation au Comité de Pilotage et de Suivie sur PeopleSoft
• Refonte du SIRH en lien avec les US
• Accompagnement des Business sur les Contrôles URSSAF, les RCC (Rupture Conventionnelle Collective), Plan Séniors et PSE

Responsable Paie et Administration du Personnel, secteur de l’industrie agroalimentaire (1 an)

• Management d’équipe de 20 collaborateurs
• Mise en œuvre de nouveaux Workflow sur PLÉIADES E5 et participation au Comité de Projet
• Mise en place d’une nouvelle organisation du Service Paie et ADP et des nouvelles procédures (Vers un CSP – Centre de Service Partagé)
• Nouvelle organisation du Service Paie : nouveau Pôle ADP, 1 Pôle Assistance-Paie, « Îlots » Régionaux, Postes de Gestionnaires Paie Référents
• Transformation digitale (Dématérialisation des Tickets Repas)
• Mise en place d’un calendrier annuel de la Paie et Mise en place du prélèvement à la source
• Gestion d’un Portefeuille des Paies sensibles (IRP, Co-Dir, SDTC, Ruptures Conventionnelles)
• Contrôle et Sécurisation de la paie Collective
• Gestion de  la Participation, de l’Intéressement et du C.E.T (Compte Epargne Temps)
• Création de requêtes BO (Business Object sur SAP)

Responsable Paie & Comptabilité, secteur des services (12 ans)

• Consultant – Formateur en Paie et Comptabilité pour les clients du Cabinet (multi-conventions)
• Paramétrage du SIRH – RH Place Paie – Cegid Expert Paie (CCMX-CEGID) chez les clients
• Externalisation des paies clients
• Management des Gestionnaires Paies

Consultant Expert Paie, secteur de l’édition de logiciels (2 ans)

• Mise en place des solutions SIRH de CEGID-CCMX pour les clients (Cabinets comptables, PME et Grands Comptes)
• Paramétrage / formation sur la Paie (Logiciels CCMX-CEGID)

Formations, Langues et outils/SI

• Diplôme de l’Ecole Nationale de Procédure
• Diplôme en Informatique de Gestion
• Logiciels :  CEGID Expert, CCMX, QUADRA, PLEIADES E5, PeopleSoft, HR Access, CEGEDIM Teams
• Pack Office Microsoft : Excel, Word, Outlook, Access

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