Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Directeur Ressources Humaines avec une solide expérience dans les secteurs du packaging, de la chimie, de l’agroalimentaire, du conseil et du transport.
Compétences
- Management
- Secrétaire Général
- Droit de l’Emploi
- Ressources Humaines
- Restructuration et Réorganisation de l’Entreprise
- Gestion d’Unité
- Directeur Juridique
Expériences professionnelles récentes
DRH, secteur du packaging (4 ans)
- Direction des RH de 2 sites de production et d’un siège social
- Encadrement de 3 RRH, d’une responsable paie et d’une équipe RH
- Recrutement, PSE (fermeture d’un atelier)
- Négociations d’accords d’entreprise
- Fusion des 2 sociétés françaises
- Mise en place d’un CSE
- Membre du CODIR France
DRH sièges et projets corporate, secteur du packaging (1 an)
- Fusion juridique des deux sièges sociaux et suppression de l’un des deux
- Négociation de l’accord de substitution
- Transfert des salariés
- Location et aménagement de nouveaux locaux
- Suivi au niveau mondial des SG&A consécutifs au rachat du principal concurrent
HR Manager France, secteur de la chimie (5 ans)
- Mise en œuvre d’un plan social concernant 25% de l’effectif sur un site fortement syndicalisé
- Organisation de la gestion quotidienne des RH
- Management du changement
- Gestion des IRP, audit social et juridique du site
- Gestion des assurances et du contentieux
- Mise en place de conditions générales de ventes et d’achat
- Renégociation des accords d’entreprise
- Mise en place d’un accord d’intéressement
- Membre du Comité de Direction
Consultant en Ressources Humaines et droit du travail, secteur du conseil (9 ans)
- Missions d’Appui-Conseil sur le passage aux 35 heures, document unique sur l’évaluation des risques professionnels (agrément IPRP)
- Conseils en droit du travail
Directeur Administratif et Financier, secteur de l’agroalimentaire (1 an)
- Accompagnement du repreneur lors de la reprise de la société
- Suivi de la trésorerie de la comptabilité, du juridique et gestion du personnel
Président-Directeur-Général, secteur de l’agroalimentaire (2 ans)
- Direction de l’entreprise : gestion du personnel, comptabilité, juridique, trésorerie, contentieux, assurances, relations avec les banques, relations et négociations avec les clients importants
- Restructuration de l’entreprise après difficultés financières
Secrétaire Général du groupe et PDG d’une filiale Groupe, secteur de l’agroalimentaire (1 an)
- Responsable du juridique, du contentieux et des assurances
- Responsable de la comptabilité et de la trésorerie, de la gestion des ressources humaines et de l’administratif
- Participation aux opérations de croissance externe du groupe
Directeur Adjoint des Affaires Sociales et Juridiques, secteur du transport (6 ans)
- Responsable de la gestion du personnel (IRP, droit social,…) et du budget formation
- Conseil juridique du groupe, responsable du contentieux et des assurances de personnes
- Représentant-employeur au Fongecif Centre et administrateur-employeur à la C.R.P.N.A.C
Formations et Langues
- Diplôme en Techniques (juridiques et financières) du Commerce International
- Maîtrise de Droit du Commerce International
- Maîtrise de droit privé général
- Anglais courant