Manager de Transition Directeur Ressources Humaines

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Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Directeur Ressources Humaines avec une solide expérience dans les secteurs de la Distribution, l'Aéronautique

Compétences

  • Management dans des environnements sociaux compliqués
  • Relations sociales / Dialogue social
  • Accompagnement des projets RH complexes & coaching opérationnel
  • Communication

Expérience professionnelle 

Directeur des ressources humaines, secteur distribution (7 ans)

  • Le pilotage et accompagnement de projets RH complexes: Restructurations, forte croissance, enjeux RH stratégiques, gestion des tensions sociales, relations sociales complexes, réorganisation d’équipes, déménagement d’entreprise
  • Interventions en audit social et diagnostic RH liés à des acquisitions ou des réorganisations de la fonction RH

Directeur des ressources humaines et communication, secteur aéronautique (4 ans)

  • Management hiérarchique et fonctionnel
  • Négociation d’un accord d’intéressement 
  • Réduction d’activités du site
  • Réorganisation de la paye en centre de services partagés
  • Forte implication en SSE

Directeur des ressources humaines, secteur transport et ferroviaire (3 ans)

  • Relations sociales
  • Réorganisation de la fonction RH
  • Consolidation des organisations programmes matricielles
  • Réorganisation du centre de support clients

Chef du département ressources humaines, secteur aéronautique (7 ans)

  • Management 20 personnes 
  • Remise en conformité environnementale
  • Changement des systèmes de paye et de présence
  • Développement RH et management
  • Accompagnement spécifique pour le développement des compétences des techniciens

Responsable des ressources humaines RH, secteur aéronautique (5 ans)

  • Déploiement d’une GPEC dédiée aux techniciens méthodes
  • Négociation d’un accord
  • Reprise en main managériale

Responsable du service relations sociales et communication interne, secteur services (3 ans)

  • Relations sociales, recrutement, mise en œuvre des plans sociaux, apprentissage, formation
  • Communication interne, contentieux, logements, transports.
  • Création du service communication et déploiement de nombreuses opérations

Formations ET LANGUE

  • DESS en gestion du personnel et relations du travail
  • Maîtrise en droit du travail et droit social
  • Licence en droit
  • Anglais: Courant

Besoin urgent d'un manager de transition ?

Vous êtes confrontés à une urgence managériale ? Une situation que vous aimeriez rapidement faire évoluer ? Vous avez besoin d'un profil chevronné pour piloter un projet complexe de transformation ? d’un renfort externe et/ou d’un regard neuf ? Notre équipe est à votre écoute pour échanger sur vos enjeux et besoins de mobilisation de managers de transition dans les plus brefs délais.
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