Manager de Transition Directeur Ressources Humaines
Categories:: DRH, Manager de Transition RH
Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Directeur Ressources Humaines avec une solide expérience dans les secteurs de la Distribution, l'Aéronautique
Compétences
- Management dans des environnements sociaux compliqués
- Relations sociales / Dialogue social
- Accompagnement des projets RH complexes & coaching opérationnel
- Communication
Expérience professionnelle
Directeur des ressources humaines, secteur distribution (7 ans)
- Le pilotage et accompagnement de projets RH complexes: Restructurations, forte croissance, enjeux RH stratégiques, gestion des tensions sociales, relations sociales complexes, réorganisation d’équipes, déménagement d’entreprise
- Interventions en audit social et diagnostic RH liés à des acquisitions ou des réorganisations de la fonction RH
Directeur des ressources humaines et communication, secteur aéronautique (4 ans)
- Management hiérarchique et fonctionnel
- Négociation d’un accord d’intéressement
- Réduction d’activités du site
- Réorganisation de la paye en centre de services partagés
- Forte implication en SSE
Directeur des ressources humaines, secteur transport et ferroviaire (3 ans)
- Relations sociales
- Réorganisation de la fonction RH
- Consolidation des organisations programmes matricielles
- Réorganisation du centre de support clients
Chef du département ressources humaines, secteur aéronautique (7 ans)
- Management 20 personnes
- Remise en conformité environnementale
- Changement des systèmes de paye et de présence
- Développement RH et management
- Accompagnement spécifique pour le développement des compétences des techniciens
Responsable des ressources humaines RH, secteur aéronautique (5 ans)
- Déploiement d’une GPEC dédiée aux techniciens méthodes
- Négociation d’un accord
- Reprise en main managériale
Responsable du service relations sociales et communication interne, secteur services (3 ans)
- Relations sociales, recrutement, mise en œuvre des plans sociaux, apprentissage, formation
- Communication interne, contentieux, logements, transports.
- Création du service communication et déploiement de nombreuses opérations
Formations ET LANGUE
- DESS en gestion du personnel et relations du travail
- Maîtrise en droit du travail et droit social
- Licence en droit
- Anglais: Courant
