Manager de Transition DRH

Besoin urgent d'un Manager de Transition DRH ?

Ce profil vous intéresse ? Vous êtes confrontés à une urgence managériale ? Vous avez besoin d'un profil chevronné pour piloter un projet complexe de transformation ? d’un renfort externe et/ou d’un regard neuf ?

Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition DRH avec une solide expérience dans le secteur de la Logistique

Compétences

  • Force de proposition pour les instances dirigeantes
  • Réglementation sociale
  • Dialogue social et négociation IRP
  • Développement des RH
  • Gestion des contentieux sociaux

Expérience professionnelle Récente

Consultant en Gestion RH, secteur des services (2 ans)

  • Conseils en matière de droit social
  • Relations sociales et négociations collectives
  • Audits sociaux
  • Sécurisation des pratiques sociales et contrats de travail
  • Restructurations
  • Gestion des contentieux sociaux
  • Médiation

Directeur des ressources humaines multi-sites, secteur de la logistique (17 ans)

  • Gestion de la paie
  • Création et formation du service de de formation
  • Mise en oeuvre du SIRH
  • Maitien du client social

Juriste réglementation sociale, secteur des services (6 ans)


Juriste en droit sociale, secteur de l'industrie du textile (5 ans)


Juriste en droit sociale, secteur des services (1 an)

Formations et Langue

  • Maîtrise en Droit Privé
  • Baccalauréat Littéraire
  • Anglais: Courant

Besoin urgent d'un manager de transition ?

Vous êtes confrontés à une urgence managériale ? Une situation que vous aimeriez rapidement faire évoluer ? Vous avez besoin d'un profil chevronné pour piloter un projet complexe de transformation ? d’un renfort externe et/ou d’un regard neuf ? Notre équipe est à votre écoute pour échanger sur vos enjeux et besoins de mobilisation de managers de transition dans les plus brefs délais.
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