Catégories : Categories:: DRH, Ressources Humaines
Secteurs d'expertise :

Ci-dessous le profil d'un Manager de Transition Directeur des Ressources Humaines avec une solide expérience dans les secteurs de la Distribution, de l'industrie Pharmaceutique
Compétences
- Conduite du changement
- Gestion de crise
- Conduite des entretiens
- Gestion de la totalité du process RH
Expériences professionnelles
Directeur des ressources humaines, secteur construction (6 ans)
- Amélioration des processus de fonctionnement RH afin d’accompagner la croissance
- Mise en œuvre d’un CSE
- Aide à la conduite d’un projet de réorganisationn
- Organisation et installation des process (revue RH, entretiens d’appréciation, gestion carrières) et outils (internet et intranet)
- Mise en place d’un programme de formation
Directeur des ressources humaines, secteur industrie pharmaceutique (7 ans)
- Réorganisation su service RH
- Baisse des frais généraux
- Accompagnement de la croissance par expatriation et recrutements
- Développement du travail d’équipe
- Développement de l’équipe RH
- Gestion des carrières
Directeur des ressources humaines, secteur distribution (8 ans)
- Mise en place des 35 heures
- Modernisation de la gestion des cadres
- Mise en place d'un plan de formation
- Modification des statuts et systèmes de rémunération
- Gestion des relations sociales
- Responsable du contentieux social
Formations et Langue
- Études Politiques
- Formations complémentaires: Droit social, Psychologie du travail
- Anglais: Courant