RRH (Intérim) manager de transition

Ci-dessous le profil d’un RRH (Intérim) manager de transition avec une solide expérience notamment dans le secteur de la métallurgie

Compétences

• Drh/Coach
• Conduite du changement
• Pilotage des relations sociales
• Conseil et accompagnement

Expérience professionnelle récente

Directeur des Ressources Humaines de transition, secteur mines et métaux (1 an)

• Membre du CODIR
• Management d’une équipe
• Pilotage des relations sociales
• Conseil et accompagnement des managers
• Accompagnement de la transformation de plusieurs services

Manager de Transition – Responsable des Ressources Humaine Business Partner, secteur du nucléaire (1 an)

• Membre des CODIR
• Déploiement de la politique et des processus RH du Groupe
• Conseil et accompagnement des équipes et du management, satisfaction clients
• Recrutement, gestion de carrière, GPEC, plans de développement et de succession

Responsable des Ressources Humaines, secteur équipementier automobile (1 an)

• Membre du CODIR
• Management & Accompagnement des équipes
• Recrutement, GPEC
• Gestion des relations sociale

Responsable des Ressources Humaines, secteur de la Métallurgie (9 ans)

• Membre du CODIR : déploiement de la stratégie RH, conduite du changement
• Management
• Accompagnement/Coaching des managers dans le pilotage de leurs équipes
• Recrutement et intégration : création des livrets d’accueil, parcours d’intégration, tutorat
• Recrutement : chercheurs, ingénieurs des ventes, techniciens, administratifs
• Pilotage de la formation : gestion du plan de formation
• Mise en œuvre de modules de formation innovants, formations des managers
• Gestion des carrières et des compétences : modèles de compétences vente, R&D, fonctions supports, production
• Gestion des talents et de la mobilité
• Politique sociale : animation des IRP, veille juridique et sociale, disciplinaire, actions de formation liées à la santé et la sécurité, gestion de PSE
• Communication : pilotage du journal interne, enquêtes de satisfaction

Chargé de relations étudiants-entreprises, secteur de l’éducation (6 ans)

• Accompagnement, conseil aux étudiants
• Organisation évènements : tables rondes, visites d’entreprises
• Membre des Comités de Programme
• Jurée aux entretiens d’admission

Chargé de gestion du personnel et organisation, secteur associatif (2 ans)

Consultante en mobilité, redéploiement, outplacement , secteur services aux entreprises (2 ans)

Assistante du département pédagogique des RH, secteur éducation (2 ans)

Formation & langue

• Certification Coaching individuel et collectif
• Praticien certifié en PN
• Master 2 en Gestion des Ressources Humaines
• Master 1 en Sociologie des Organisations
• Anglais professionnel
• Outils RH Talent SOFT SAP

Besoin d’un manager de transition pour faire face à une situation d’urgence, découvrez notre vivier : Managers de transition

Découvrez des exemples de missions : Exemples de missions

Explorez les fonctions couvertes par notre cabinet : Fonctions