Directeur retail par Intérim manager de transition

Ci-dessous le profil d’un Directeur retail par Intérim manager de transition avec une solide expérience dans les secteurs Technologies et services de l’information, Location de scooters, Confection et mode, Prêt-à-porter

Compétences

• Accompagnement et montée en compétences des équipes
• Optimiser l’efficacité commerciale
• Piloter le développement du CA
• Tenir les objectifs de marge
• Garantir le respect de la politique commerciale
• Déployer l’enseigne sur le territoire
• Piloter les comptes d’exploitation
• Analyser les indicateurs
• Mettre en place et suivre des plans d’action
• Optimiser la rentabilité des points de vente
• Observer les tendances du marché
• Anticiper les attentes du consommateur et proposer les orientations adéquates
• Challenger mes collègues pour contribuer activement à l’évolution de l’entreprise

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE RECENTE

Directeur retail par Intérim manager de transition (1 an)

• Conseiller le dirigeant sur le management et la stratégie de son entreprise
• Elaborer le Business Plan

Directeur retail par Intérim manager de transition (2 ans)

• Manager la stratégie commerciale et le compte d’exploitation
• Gain de points
• Animer une équipe en back office
• Mise en place et développement d’une dynamique de prospection
• Professionnalisation et argumentaire du discours de vente et du closing
• Mise en place de standards d’efficacité et de procédures efficientes

Manager Réseau Retail, secteur confection et mode (5 ans)

• Animer des directeurs régionaux, formateurs itinérants
• Mise en place et animation de rites et rythmes managériaux
• Recruter, accompagner et faire monter en compétences les équipes réseau.
• Maitrise des frais de personnel
• Elaboration, déploiement et animation d’un plan de formation certifiant
• Assurer une communication descendante, ascendante et transversale fiable
• Co-définir et garantir le respect de la stratégie commerciale
• Coordonner les opérations
• Garant de la politique commerciale, de la tenue des magasins, des procédures opérationnelles et administratives
• Maximiser le développement CA et optimiser la satisfaction client
• Lancer et animer le programme de fidélité omnicanal
• Progression du panier moyen des VIP
• Déployer l’enseigne conformément à la politique de maillage du territoire
• Chef de projet nouveau concept
• Lancement de l’affiliation: validation des candidats et animation des partenaires
• Validation des sites, planification et organisation
• Co-construire les budgets et piloter les comptes d’exploitation
• Maximiser la rentabilité de chaque point de vente
• Analyser les indicateurs de gestion, mettre en place et suivre les plans d’actions adéquats
• Travailler en étroite collaboration avec les fonctions supports
• Challenger les membres du codir sur des projets d’évolution d’entreprise
• Définir et manager des projets transversaux au bénéfice de l’efficacité opérationnelle

Manager régional, services prêt-à-porter (4 ans)

• Animation des directeurs de magasin et des collaborateurs
• Développement du CA
• Optimisation de la shopping expérience
• Chef de projet de procédures d’efficacité commerciale

Directeur de magasin, service prêt-à-porter (11 ans)

• Assurer la gestion des centres de profit successifs

Formations et Langue

• Master Marketing
• Anglais: Courant

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