Directeur Prévention Santé de Transition

Ci-dessous le profil d’un manager de transition Directeur prévention santé sécurité avec une solide expérience notamment dans l’environnement, Bâtiment et Travaux Publics, BTP, Pharmaceutique…

Compétences

• Stratégie, politique HSE, transformation et déploiement des plans d’action,
• Technique, santé, ergonomie, risques industriels, industrialisation, +50% terrain
• Gestion budgétaire, investissements
• Juridique : expertise en droit du travail/pénal, gestion compte employeur/tarification
• Management, animation des équipes
• Digitalisation, certifications

Expérience professionnelle récente

Mission de Transition Directeur Prévention Santé Sécurité, secteur BTP (6 mois)

• Assurer le pilotage, le lancement HSE, le suivi/audits mensuels de tous les chantiers > 30M€.
• Diffuser, animer le reporting / sites majeurs/filiale et Codir.
• Participer à la ré/organisation de chantiers majeurs pendant 4/6 mois sur site : EPR Flamanville, le Stade Vélodrome, l’usine Hexcel (process américain) …
• Résultats : Taux de fréquence 5 et Taux de Gravité 0,8 (Profession : 47/3,2).

Management de Transition Responsable Prévention Santé Sécurité, secteur BTP (1 an)

• Mettre en place une nouvelle politique prévention par l’implication depuis chaque membre du CODIR aux compagnons.
• Résultats : 1ère filiale du groupe à atteindre le Zéro accident.

Délégué Prévention Santé Sécurité, secteur environnement (4 ans)

• Impulser le changement de culture vers la Vision 0 accident/incident.
• Mettre en place un plan de réorganisation, transformer la structure QHSE et déployer une culture de la Santé Sécurité.
• Standardiser les pratiques sur l’ensemble des BU.
• Piloter la politique Santé Sécurité, structurer sa mise en œuvre pour soutenir la performance du Groupe en lien avec les orientations stratégiques.
• Professionnaliser et animer la filière Santé Sécurité au plan national. Manager, animer et former un réseau HSE de 260 personnes (20 en direct).

Responsable Délégué Prévention Santé Sécurité, secteur BTP (2 ans)

• Définir la politique Santé Sécurité en cohérence avec la politique Groupe.
• Déterminer les orientations, les objectifs et les indicateurs de performance.
• Accompagner la Direction Générale.
• Les directions opérationnelles et fonctionnelles sur la compréhension des enjeux, les risques des personnes  et sur chaque projet et plans d’actions.
• Créer un pôle d’expertise, animer et manager la filière HSE (450 personnes).
• Définir et standardiser les modes opératoires de construction en intégrant la dimension d’ergonomie.
• Piloter le développement des nouveaux outils et matériels.
• Suivre, accompagner et auditer les grands projets du groupe et à l’international.
• Résultats : Taux de fréquence 3,1 et Taux de gravité de 0,4 (Profession : 47/3,2).

Directeur Prévention Santé Sécurité & Travaux Publics, secteur BTP (6 ans)

• Déployer l’ensemble des actions et organisations, BTP, au périmètre des activités Travaux Publics.

Directeur Prévention Santé Sécurité, secteur BTP (9 ans)

• Définir les critères annuels d’objectifs/ politique Santé Sécurité (référentiels d’excellence)
• Créer une filière prévention dédiée (70 personnes), rattachée hiérarchiquement aux DG/filiale/sites>30M€ de Gros œuvre.
• Déterminer les règles d’or du Gros-œuvre, sous-traitance et du référentiel travaux.
• Créer le Pôle d’expertise en ergonomie, mise en place de l’échauffement et la lutte contre les addictions.
• Manager les groupes d’industrialisation/standardisation.
• Piloter les différentes fusions de filiales et activités.

Chef de Service Prévention Santé Sécurité, secteur BTP (7 ans)

• Déployer une démarche prévention de filiale, accompagner le CODIR dans la stratégie de développement des différentes activités (Bâtiment, Industrie, Rénovation, Dépollution…).
• Résultats : Taux de fréquence 4 et Taux de Gravité de 0,4.

Responsable Prévention & Moyens Généraux, secteur pharmaceutique (5 ans)

• Responsable Prévention sites de production, recherche et siège (Tf = 0, Tg = 0,5 en 5 ans).
• Responsable moyens généraux.
• Adjoint DRH (Paie, recrutement, formations).
• Gestion travaux neufs, gestion de projets.

Responsable Prévention et Responsable réseaux HT/BT Terminal (5 ans)

• Responsable du Bureau des permis (20 000 autorisations de travail), 3 collaborateurs + ST.
• Responsable du réseau 20kv (16 sous-stations de 1600kva).
• Responsable mise en service du réseau BT.
• Chef de quart du Poste de Commande (5 collaborateurs en poste + équipes d’urgence).
• Formateur et exploitant de la Gestion technique Centralisée (GTC) des tunnels, puits.
• Exploitant du système de pilotage du trafic ferroviaire. Pompier volontaire.

Électrotechnicien – Sécurité, secteur Défense (4 ans)

• Chef de quart Groupes Électrogènes (4 x 1600kva) et distribution du courant bord.
• Responsable des installations extérieures (signalisation, appareils de levage…).
• Membre équipe sureté/sécurité du bord (renforcement équipe Fusillier marin, membre d’intervention).

Formations, Langues et outils/SI

• Master 2 Management de la Santé et de la Sécurité et de l’environnement au travail.
• BAC F3 (électrotechnique) + BE/BAT Électrotechnicien de la Marine Nationale.
• Moniteur de Secourisme et Gestes et Postures.
• Diplôme européen en prévention incendie et Certification INSI.
• Coordonnateur de chantier, Vérificateur échafaudage, Diplôme prévention de l’OPPBTP.
• Anglais : TOEIC – 780.

Responsable HSE de Transition : mission

Responsable HSE transition Cosmétique et Pharma

Manager de transition responsable qualité : Fonction

Management de Transition HSE

Manager de transition Directeur QHSE : Fonction