Manager de Transition Directeur prévention santé

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Besoin urgent d'un Manager de Transition Directeur prévention santé ?

Ce profil vous intéresse ? Vous êtes confrontés à une urgence managériale ? Vous avez besoin d'un profil chevronné pour piloter un projet complexe de transformation ? d’un renfort externe et/ou d’un regard neuf ?

Ci-dessous le profil d’un manager de transition Directeur prévention santé sécurité avec une solide expérience notamment dans l’environnement, Bâtiment et Travaux Publics, BTP, Pharmaceutique

Compétences

  • Stratégie, politique HSE, transformation et déploiement des plans d’action,
  • Technique, santé, ergonomie, risques industriels, industrialisation, +50% terrain
  • Gestion budgétaire, investissements
  • Juridique : expertise en droit du travail/pénal, gestion compte employeur/tarification
  • Management, animation des équipes
  • Digitalisation, certifications

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE RéCENTE

Directeur Délégué Prévention Santé Sécurité, secteur environnement (4 ans)

  • Définir la stratégie, Impulser le changement de culture vers la Vision 0 accident/incident
  • Mettre en place un plan de réorganisation, transformer la structure QHSE, déployer une culture de la Santé Sécurité, standardiser les pratiques sur l’ensemble des BU
  • Piloter la politique Santé Sécurité, structurer sa mise en œuvre pour soutenir la performance du Groupe en lien avec les orientations stratégiques. Coordonner l’ensemble des activités de prévention Santé Sécurité afin de garantir l’intégrité des personnes et des biens
  • Professionnaliser et animer la filière Santé Sécurité au plan national. Manager, animer et former un réseau HSE de 260 personnes (20 en direct)
  • Créer un service central pôle expertise : veille technique et réglementaire, digitalisation, reporting/consolidation des KPI HSE…
  • Créer et animer des Comités Santé Sécurité mensuels/BU, copilotage avec les DG (analyse des AT, définition des plans d’action, valorisation de la culture juste, validation des R&D terrain…)
  • Participer avec les RH à la définition des critères de la rémunération variable des managers
  • Piloter des réunions nationales HSE avec les instances représentatives
  • Diriger la communication HSE (vidéos, news, interviews, affiches …)
  • Définir les campagnes santé et d’accompagnement des collaborateurs (Handicap, RPS, tests médicaux (tension, diabète, vaccination…), lutte contre les addictions
  • Optimiser la gestion des AT/MP (procédures déclaratives, accompagnement des victimes, contentieux, pénal/civil) : baisse de 25% du taux de cotisation, - 4 M€ d’URSSAF
  • Impulser le changement de culture vers la Vision 0 accident/incident :
  • Résultats : Taux de Fréquence de 20 à 12 (profession = 45)

Directeur Délégué Prévention Santé Sécurité, secteur BTP (2 ans)

  • Définir la politique Santé Sécurité en cohérence avec la politique Groupe
  • Déterminer les orientations, les objectifs et les indicateurs de performance
  • Accompagner la Direction Générale, les directions opérationnelles et fonctionnelles sur la compréhension des enjeux, les risques des personnes sur chaque projet et plans d’actions
  • Créer un pôle d’expertise, animer et manager la filière HSE (450 personnes)
  • Définir et standardiser les modes opératoires de construction en intégrant la dimension ergonomie
  • Piloter le développement des nouveaux outils et matériels
  • Suivre, accompagner et auditer les grands projets du groupe et à l’international
  • Résultats : Taux de fréquence 3,1 et Taux de gravité de 0,4 (Profession : 47/3,2)

Directeur Prévention Santé Sécurité & Travaux Publics, secteur BTP (6 ans)

  • Déployer l’ensemble des actions et organisations, BTP, au périmètre des activités Travaux Publics

Directeur Prévention Santé Sécurité, secteur BTP (9 ans)

  • Définir les critères annuels d’objectifs/ politique Santé Sécurité (référentiels d’excellence)
  • Créer une filière prévention dédiée (70 personnes), rattachée hiérarchiquement aux DG/filiale/sites>30M€ de Gros œuvre
  • Déterminer les règles d’or du Gros-œuvre, sous-traitance et du référentiel travaux
  • Créer le Pôle d’expertise en ergonomie, mise en place de l’échauffement et la lutte contre les addictions
  • Manager les groupes d’industrialisation/standardisation
  • Piloter les différentes fusions de filiales et activités
  • Assurer le pilotage, le lancement HSE, le suivi/audits mensuels de tous les chantiers > 30M€ × Diffuser, animer le reporting / sites majeurs/filiale et Codir
  • Participer à la ré/organisation de chantiers majeurs pendant 4/6 mois sur site : EPR Flamanville, le Stade Vélodrome, l’usine Hexcel (process américain) …
  • Résultats : Taux de fréquence 5 et Taux de Gravité 0,8 (Profession : 47/3,2)

Directeur Prévention Santé Sécurité, secteur BTP (1 an)

  • Mettre en place une nouvelle politique prévention par l’implication depuis chaque membre du CODIR aux compagnons
  • Résultats : 1ère filiale du groupe à atteindre le Zéro accident

Chef de Service Prévention Santé Sécurité, secteur BTP (7 ans)

  • Déployer une démarche prévention de filiale, accompagner le CODIR dans la stratégie de développement des différentes activités (Bâtiment, Industrie, Rénovation, Dépollution…)
  • Résultats : Taux de fréquence 4 et Taux de Gravité de 0,4 

Responsable Prévention & Moyens Généraux, secteur pharmaceutique (5 ans)

  • Responsable Prévention sites de production, recherche et siège (Tf = 0, Tg = 0,5 en 5 ans)
  • Responsable moyens généraux
  • Adjoint DRH (Paie, recrutement, formations)
  • Gestion travaux neufs, gestion de projets

Responsable Prévention et Responsable réseaux HT/BT Terminal (5 ans)

  • Responsable du Bureau des permis (20 000 autorisations de travail), 3 collaborateurs + ST
  • Responsable du réseau 20kv (16 sous-stations de 1600kva)
  • Responsable mise en service du réseau BT
  • Chef de quart du Poste de Commande (5 collaborateurs en poste + équipes d’urgence)
  • Formateur et exploitant de la Gestion technique Centralisée (GTC) des tunnels, puits
  • Exploitant du système de pilotage du trafic ferroviaire. Pompier volontaire

Électrotechnicien – Sécurité, secteur Défense (4 ans)

  • Chef de quart Groupes Électrogènes (4 x 1600kva) et distribution du courant bord
  • Responsable des installations extérieures (signalisation, appareils de levage…)
  • Membre équipe sureté/sécurité du bord (renforcement équipe Fusillier marin, membre d’intervention)

Formations, Langues et outils/SI

  • Master 2 Management de la Santé et de la Sécurité et de l’environnement au travail
  • BAC F3 (électrotechnique) + BE/BAT Électrotechnicien de la Marine Nationale
  • Moniteur de Secourisme et Gestes et Postures
  • Diplôme européen en prévention incendie et Certification INSI
  • Coordonnateur de chantier, Vérificateur échafaudage, Diplôme prévention de l’OPPBTP
  • Anglais : TOEIC – 780

Besoin urgent d'un manager de transition ?

Vous êtes confrontés à une urgence managériale ? Une situation que vous aimeriez rapidement faire évoluer ? Vous avez besoin d'un profil chevronné pour piloter un projet complexe de transformation ? d’un renfort externe et/ou d’un regard neuf ? Notre équipe est à votre écoute pour échanger sur vos enjeux et besoins de mobilisation de managers de transition dans les plus brefs délais.
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