Directeur de Responsabilité Sociétale Transition

Ci-dessous le profil d’un manager de transition Directeur de Responsabilité Sociétale et qualité avec une solide expérience notamment dans les secteurs des cosmétiques, de la distribution et de l’industrie automobile.

Compétences

• Élaborer les ambitions RSE et déployer les stratégies correspondantes.
• Mettre en œuvre des projets d’innovation, co-construits avec les parties prenantes internes et externes.
• Animer le réseau d’ambassadeurs métiers (sensibilisation, formations, expertises)
• Être garant de la maîtrise des systèmes de management : RSE (ISO 26001), Environnement (ISO14001),
• Santé-Sécurité (ISO 45001), Énergie (ISO50001), Qualité et Bonnes Pratiques de Fabrication (FDA 21 CFR)
• Promouvoir les bonnes pratiques en externe afin d’orienter les nouvelles réglementations

Expérience professionnelle récente

Directeur RSE-HSE, secteur Cosmétique (4 ans)

• Développer les meilleures pratiques RSE par l’innovation, Sécuriser les activités en intégrant les systèmes de management métiers.
• Intégration des enjeux RSE aux niveaux opérationnels (Marketing, Création, développement, achats, production-Distribution), et supports (CG, RH, IT).
• Réalisation de l’analyse de matérialité Groupe (Mode, Horlogerie-Joaillerie et Parfums Beauté) : 15 enjeux transverses prioritaires.
• Validation d’une ambition 2030 sur 6 thèmes (GES, Sites fournisseurs audités, sourcing des ingrédients actifs, écoconception des nouveaux produits, recyclage des déchets industriels, diversité interne reflet de la société).
• Création d’une filière de recyclage de déchets, avec 20 entreprises partenaires (1000 T/an, ROI : 2 ans).
• Sensibiliser les équipes à l’économie sociale et solidaire (ESS) : 12 ESS financées, 30 actions de mécénat de compétences, 200 personnes sensibilisées.
• Certification sécurité-sureté-environnement des 3 sites industriels de la Division en 3 ans.
• Réalisation d’une cartographie des risques industriels (100 M de produits) et achats (150 M€) (6 risques prioritaires / 29), et des risques et opportunités de 6 innovations produits.

DG Qualité et Développement Durable, secteur Cosmétique (9 ans)

• Mission : Développer le management par la qualité, et intégrer les enjeux de développement durable au sein des opérations.
• Résultats : Développement de 5 axes RSE (Filières durables, écoconception, excellence opérationnelle, Responsabilité sociale, mécénat), Création de programmes d’audits qualité/RSE fournisseurs (150/an). 900 sites, 25% à risque, Création d’un réseau de 24 ambassadeurs RSE (10 temps plein) au sein des 14 Directions, Réduction de 11% (7000 T CO2) de l’impact carbone de la distribution de produits finis, Conformité des sites aux 12 inspections BPF réalisées par les autorités.

Directeur de l’usine, secteur Cosmétique (8 ans)

• Mission : Assurer la transition industrielle du site historique.
• Résultats : Formation du management intermédiaire (18 personnes) pour maintenir la cohésion des équipes, Accompagnement de l’évolution des effectifs avec les représentants du personnel, et gestion positive d’un conflit social, Création d’un conseil d’établissement (animation des 8 directions du site), Développement de process de coating innovants pour 3 nouveaux rouges à lèvres, Automatisation des lignes de production des gloss (gain de 25% d’effectif de conditionnement), Animation du réseau Qualité inter-sites, et support à la Direction Corporate.

Responsable du développement industriel, secteur Cosmétique (9 ans)

• Mission : Étudier et mettre en place les investissements de la Direction Industrielle.
• Résultats : Création d’un site de Distribution, Mise en place d’innovations sur le process des Rouge à lèvres bâton, Prototypage d’une cellule de conditionnement flexible de produits.

Ingénieur Méthodes et Systèmes d’information, secteur automobile (3 ans)

• Mission : Mettre en flux tendus l’ensemble du site de carrosserie.
• Résultats : Dimensionnement des installations, et définition des modes de fonctionnement, Réalisation du cahier des charges pour les systèmes de pilotage.

Ingénieur génie nucléaire, secteur énergie nucléaire (1 an)

• Développement de générateurs de plans d’actions sur systèmes experts en Intelligence Artificielle (Utilisation de LISP et PROLOG).

Formations & Langues

• Formations : Diplôme d’Ingénieur
• Langues : Anglais

Notre vivier de managers de transition : Managers de transition

Découvrez des exemples de missions : Exemples de missions

Explorez les fonctions couvertes par notre cabinet : Fonctions