Manager de Transition Directeur de Site

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Ci-dessous le profil d'un Manager de Transition Directeur de Site avec une expérience solide dans le secteur de l'industrie de la Défense.

Compétences

  • Management d’équipes et de directeurs, direction d’établissements et de pôles
  • Développement et pilotage d’activités
  • Conduite de projet complexes
  • Responsabilités stratégiques en direction générale
  • Responsable de l’offre et du pilotage
  • Assurer la veille stratégique
  • Capitaliser l’expérience, innover, expérimenter
  • Elaborer la politique, les objectifs, les plans d’actions
  • Gérer les RH, les compétences, le recrutement
  • Superviser la sécurité et la qualité

Expérience professionnelle récente

Directeur du Service Intégré d’accueil et d’orientation, secteur de associatif (1 an)

  • Nombreux partenariats institutionnels/ privés
  • Mise en place de la veille stratégique, du RGPD et d’outils numériques de pilotage

Directeur d’établissement et service d’aide par le travail, secteur associatif (2 ans)

  • Mise en place de tableaux de bords (suivi d’activités et gestion du risque)
  • Planification pluriannuelle des objectifs et des moyens fixés par les financeurs

Directeur du pôle performance et développement des capacités opérationnelles, secteur des services (4 ans)

  • Définition des contrats opérationnels des armées, pilotage de leur mise en œuvre
  • Cartographie des forces-faiblesses interarmées, définition d’actions correctives
  • Arbitrages stratégiques, aide à la décision, management de directeurs

Responsable de l’emploi et de la défense de l’espace aérien, secteur des services (3 ans)

  • Déclinaison des politiques publiques en objectifs opérationnels et en moyens
  • Pilotage du contrat opérationnel (moyens, formation, politique d’emploi)
  • Conduite d’audits organisationnels, de projets interarmées/ interministériels

Directeur de site d’exploitation (transport aérien), secteur de l'industrie de la défense (5 ans)

  • Supervision multiservices : personnel navigant, maintenance, logistique, sécurité
  • Responsable de l’emploi, de la qualité et de l’optimisation des moyens

Responsable des opérations de la formation et de l’entrainement des équipages, secteur de l'industrie de la défense (10 ans)

  • Définition d’objectifs/ normes d’entrainement équipages et pilotage de l’activité
  • Organisation des exercices aériens
  • Supervision/ évaluation de la formation de navigants
  • Responsable des opérations
  • Responsable de l’instruction sol/ vol (commandant de bord instructeur)

Formations

  • Certification dirigeant de l’économie médicosociale
  • Master Stratégie, management de haut niveau, planification
  • Ingénieur aéronautique
  • Brevet d’études militaires supérieures

Besoin urgent d'un manager de transition ?

Vous êtes confrontés à une urgence managériale ? Une situation que vous aimeriez rapidement faire évoluer ? Vous avez besoin d'un profil chevronné pour piloter un projet complexe de transformation ? d’un renfort externe et/ou d’un regard neuf ? Notre équipe est à votre écoute pour échanger sur vos enjeux et besoins de mobilisation de managers de transition dans les plus brefs délais.
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