Manager de Transition Directeur de site / plateforme logistique

Besoin urgent d'un Directeur de site / plateforme logistique ?

Ce profil vous intéresse ? Vous êtes confrontés à une urgence managériale ? Vous avez besoin d'un profil chevronné pour piloter un projet complexe de transformation ? d’un renfort externe et/ou d’un regard neuf ?

Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Directeur de site / plateforme logistique, avec une solide expérience notamment dans les secteurs de l'énergie, la sidérurgie...

Compétences

  • Direction de site / plateforme logistique de transition : 20 à 150 salariés
  • Réorganisation de sites ou de services pour adapter les capacités aux prévisions (à la hausse ou à la baisse)
  • Réorganisation de la Supply Chain : définition et structuration, mise en place des KPI les plus pertinents
  • Reprise de sites en difficulté d’ordre sociale et financière

Pilotage d’opérations logistiques & Management participatif :

  • Promouvoir la promotion interne
  • Développer la formation
  • Préserver la santé et la sécurité des salariés 
  • Place l’humain au cœur du business : déléguer, contrôler, responsabiliser

Reprise de site en crise sociale :

  • Site en co-gestion & site en grève et départ du directeur

Mise en place du site en version « COVID-19 » :

  • Rédaction et négociation des mesures sanitaires
  • Implication des IRP pour amener l’adhésion
  • Adaptation des besoins et chômage partiel
  • 1 seule journée d’arrêt depuis le confinement

Réduction d’effectifs en environnement fortement syndicalisé :

  • Réduction de 14% des effectifs à charge constante
  • Amélioration des méthodes, responsabilisation
  • Management participatif
  • Accord avec les syndicats majoritaires sans grève

Expérience professionnelle récente

Manager de transition Responsable de site logistique, secteur prêt-à-porter (11 mois)

  • Reprise du site en grève et après le départ du directeur
  • Restauration du climat social
  • Réorganisation du site pour répondre à la croissance exponentielle du e-business

Manager Transport et Logistique, secteur sidérurgie (8 mois)

  • Optimisation du service et des flux route, maritime et ferroviaire au départ de 8 usines
  • Budget annuel achats : 300 M€

Directeur d’agence, secteur énergies (2 ans)

  • Management de 5 encadrants
  • Préparation et suivi du budget de l'agence 
  • Gestion des ressources humaines et des relations sociales (CHSCT, Délégués du personnel et délégués syndicaux)
  • Optimisation des moyens, réorganisation des tournées et redéfinition des postes
  • Participation à plusieurs projets autour des thèmes Stratégie d'entreprise, Santé et Sécurité, Service clients 
  • Suivi réglementaire des bâtiments et des installations techniques (DRIEE)

Chef d’entreprise, secteur conseil (6 ans)

Rédaction du business plan, présentation aux banques et aux partenaires

  • Définition de la stratégie et développement commercial
  • Organisation des équipes, définition des postes et choix des systèmes d'information
  • Rapprochement avec un concurrent et organisation juridique, financière et opérationnelle de la fusion

Directeur de site, secteur de l’art (1 an)

  • Management de 8 encadrants
  • Gestion des ressources humaines et des relations sociales (CHSCT, Délégués du personnel, Comité d'entreprise, délégués syndicaux)
  • Transfert du site, maître d'ouvrage pour 3,5 M€ de travaux et organisation des consultations obligatoires avec les représentants du personnel
  • Définition et organisation de la sûreté et de la sécurité du site. Stockage d’œuvres d'art pour une valeur de 5 à 10 milliards d'euros
  • Gestion prévisionnelle des besoins, 50 ETP supplémentaires en période haute

Directeur Multi-Sites Transport & Logistique et Responsable du Développement logistique (6 ans) 

  • Transport : 60 salariés, 35 moteurs. Accroissement du CA de 70% en 3 ans et restauration du climat social dégradé.
  • Logistique : 150 salariés en 3x8. 30 000 m² en froid positif

Formations et Langues 

  • Capacité de commissionnaire de transport & Capacité de transport routier
  • Licence d’économie & DUT Gestion
  • Anglais courant & Espagnol scolaire 

Besoin urgent d'un manager de transition ?

Vous êtes confrontés à une urgence managériale ? Une situation que vous aimeriez rapidement faire évoluer ? Vous avez besoin d'un profil chevronné pour piloter un projet complexe de transformation ? d’un renfort externe et/ou d’un regard neuf ? Notre équipe est à votre écoute pour échanger sur vos enjeux et besoins de mobilisation de managers de transition dans les plus brefs délais.
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