Manager de Transition Directeur Juridique

Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Directeur Juridique avec une solide expérience notamment dans le secteur de la pharmaceutique

Compétences

Mettre en place la politique juridique interne de l’entreprise ’un système de Corporate Governance
Implémenter le RGDP et formater des opérationnels
Négocier et signer les contrats commerciaux, régler les contentieux commerciaux
Piloter les cabinets externes sur les problématiques de contentieux produits
Assurer le bon fonctionnement des outils mis en place/sensibiliser et former les opérationnels
Gérer les problématiques Règlementaire, Corporate, Propriété Intellectuelle, Concurrence et Distribution de l’entreprise
Conseiller le Président et le Comité de Direction sur les problématiques légales (veille juridique), appréciation et gestion du risque
Supporter les opérationnels sur les projets business
Mettre en place des structures internes et le cadre Compliance de l’entreprise, assurer le bon fonctionnement des process mis en place
Etablir le plan annuel de Compliance et les reportings groupe, lead les actions à mettre en place, l’élaboration de nouvelles procédures locales, le respect des guidelines internationales
Former les opérationnels à ces procédures et faciliter la mise en place
Gérer les audits Compliance et ajuster le plan d’action avec les prérequis groupe/locaux
Identifier les pratiques à risques et partager le ‘Best practises ‘avec le Comité de Direction

Management
Mettre en place la Corporate Governance
Analyser les risques commerciaux pour l’entreprise et signer les contrats associés et les contrats intra-groupes sur plusieurs business distincts
Prévention et gestion des contentieux commerciaux (distributeurs, propriété intellectuelle) /supervise l’action des conseils externes
Coordonner les projets Corporate du groupe avec la Direction Europe/conseils externes : cession d’actifs, de fonds de commerce, fusions domestiques et transfrontalières assiste le Top Management dans la rédaction des notes d’information au CE, rédaction documentation légale
Création une structure Compliance locale avec mise en place de procédures et formation de Business Units à différents programmes de compliance: droit de la concurrence, règles anti-corruption (loi Sapin), règles DMOS et Transparence
Gérer le plan annuel de Compliance et de reporting groupe, élaboration des actions correctrices et mise en place des actions correspondantes
Conseiller le Management local sur les ‘best practises’ en terme de Compliance
Gérer les enquêtes des autorités de tutelle : Concurrence, CNIL

Gestion des contrats intragroupe pour les contrats de fabrication, approvisionnement de matières premières et contrats de licences
Négociation des contrats commerciaux pour les BU
Prévention et gestion des contentieux « responsabilité produits » et des contentieux commerciaux.
Pilote plusieurs projets de cession d’actifs industriels et de business.
Audit des pratiques et mise en place des procédures de contrôle interne, formation de la force de vente et
Management d’une équipe
Gestion des enquêtes des autorités de tutelle

Projets de fusions, acquisitions, restructurations internes, gestion de toutes les problématiques corporate de haut de bilan