Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Directeur Financier avec une expérience solide dans le secteur de la Distribution
Compétences
- Transformation
- Digital
- Acquisitions, cessions, levées
- Restructurations
- Renégociation de dettes
Expérience professionnelle récente
Directeur financier, secteur distribution (4 ans)
- Optimisation BFR
- Budget et reforecast
- Renégociation des dettes bancaires
- Plan stratégique pour compléter les actifs
Directeur général, secteur distribution (8 ans)
- Mise en place d’une organisation financière centralisée
- Clôtures mensuelles
- Refonte du reporting
- Mise en place du cash collection
- Gestion du cash pooling
- Pilotage de la performance
- Challenging des coûts
- Recherches d’alternatives avec les opérationnels
- Développement d’un réseau de partenaires
DAF, secteur distribution (9 ans)
- Dématérialisation de factures et e-procurement et cash management
- Interlocuteur finance lors des vérifications administratives (IS, TVA, URSSAF)
- Pilotage des plans de réductions des coûts des fonctions supports
- Refonte des prix de transfert en relation avec les fiscalistes
Directeur financier, secteur médias (7 ans)
- Mutualisation du back office
- Renforcement du contrôle interne et de la gestion des risques
- Elaboration des prix
- Participation à la rédaction des contrats d’acquisition
- Suivi des garanties du passif
- Pilotage de la relation
Formation et Langue
- DESS Finance et Contrôle de Gestion
- Anglais: Courant
Si ce profil vous intéresse, ou vous souhaitez un accompagnement pour trouver le bon manager de transition, prenez contact avec nous. Notre disposons d’algorithmes que nous pourrons mettre à votre service pour identifier les managers de transition les plus pertinents en fonction de votre besoin. Notre expérience dans le management de transition est longue, et notre vivier a bien grandi depuis nos débuts dans le management de transition. Alors, n’hésitez pas à nous appeler, ou nous envoyer un mail.
Convaincus que chaque projet est unique, nous appliquons une méthode sur-mesure pour sélectionner et mobiliser, parmi notre vivier de plus de 8000 managers de transition, les meilleurs profils en fonction de vos enjeux.
Créé en 2009, notre cabinet de management de transition est un acteur reconnu du métier et intervient en France comme à l’international auprès d’entreprises confrontées à un besoin de compétences opérationnelles et managériales de haut-niveau pour une durée limitée afin d’assurer un management relais, de mener à bien un projet complexe ou réussir une transformation.
A très vite