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Manager de Transition DAF automobile
Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Directeur Financier, avec une solide expérience notamment dans le secteur de l’automobile…
Compétences
Rentabilité Financière :
- Garantir le BFR (Free Cash-Flow et Stocks)
- Soutenir les Volumes et les Marges Commerciales
- Valoriser l’EBITDA
- Réduire les Frais Généraux et dépenses superflues
Management d’équipes :
- Animation d’équipes (RAF, RENT, ACAs, ADV…)
- Mise en place des entretiens individuels & supports
- Accompagnement des Directeurs et Chefs de service
Qualité & Sécurité :
- Satisfaction Client à toujours considérer limiter la malfaçon
- Garantir la sécurité du personnel et des équipements
Contrôle de Gestion :
- Mettre en place des procédures internes
- Animer le suivi de performance (Résultats, Stocks, Clients, Fournisseurs…)
- Réaliser des auto-évaluations
- Réaliser des contrôles ponctuels sur points à risque
Pilotage multi-sites :
- Budgets – Suivi – Arrétés – Conseils – Reporting
- Consolidation – Plans d’actions
- Restructuration des fonctions supports
Expérience professionnelle récente
Directeur Financier, secteur automobile (1 an)
- Elaborer les Budgets des activités Véhicules Neufs/Occasions /Pièces de Rechange/ APV/ Frais de structure
- Piloter les résultats mensuels des concessions / succursales
- Etablir et figer tous les mois les situations d’exploitation / les arrêtés comptables
- Consolider les résultats de l’ensemble de la plaque et par marque et les exposer en Comité de Direction
- Identifier les risques, les écarts Budget/Réalisé et mettre en place des plans d’actions rectificatifs
- Accompagner les chefs de service dans une démarche de rentabilité
- Mettre en place les procédures financières, humaines, admin. et opérationnelles
- Garantir les exigences de Qualité et de Sécurité du Groupe
- Manager en direct le Back-Office et les ACAs
Directeur Administratif et Financier, secteur automobile (8 mois)
- Elaborer les Budgets des activités Véhicules Neufs/Occasions /Pièces de Rechange/ APV/ Frais de structure
- Piloter les résultats mensuels des concessions / succursales
- Etablir et figer tous les mois les situations d’exploitation / les arrêtés comptables
- Consolider les résultats de l’ensemble de la plaque et par marque et les exposer en Comité de Direction
- Identifier les risques, les écarts Budget/Réalisé et mettre en place des plans d’actions rectificatifs
- Accompagner les chefs de service dans une démarche de rentabilité
- Mettre en place les procédures financières, humaines, admin. et opérationnelles
- Garantir les exigences de Qualité et de Sécurité du Groupe
- Assurer la Gestion des Ressources Humaines et garantir les paies des salariés
Responsable Administratif et Financier, secteur dispositifs médicaux (4 ans)
- Développer et produire en interne une situation d’exploitation mensuelle
- Identifier les risques, les écarts Budget/Réalisé
- Elaborer des outils de Reporting et de suivi du C.A., des Prix de revient, du SAV,de la Tréso
- Contrôler rigoureusement le Fond de Roulement et le Cash
- Développer parallèlement des applications spécifiques à la gestion de Production, à l’administration des ventes, au suivi des contacts clients…
Responsable Administratif et Financier et RH, secteur automobile (5 ans)
- Elaborer les Budgets des activités Véhicules Neufs/Occasions /Pièces de Rechange/ APV/ Frais de structure
- Coordonner et animer les Chefs de Service afin de piloter les résultats mensuels /trimestriels de chaque activité
- Etablir et figer tous les mois les situations d’exploitation / les arrêtés comptables
- Identifier les risques, les écarts Budget/Réalisé et mettre en place des plans d’actions rectificatifs
- Animer et coordonner les services généraux et comptables (5 personnes)
- Garantir les exigences de Qualité et de Sécurité du Groupe
- Assurer la Gestion des Ressources Humaines et garantir les paies des salariés
Auditeur Interne des Succursales, secteur automobile (1 an)
- Assurer des contrôles ponctuels afin de garantir la bonne application des procédures et normes comptables
- Mettre en évidence les dysfonctionnements et les risques potentiels (découverts, productivité, rentabilité…)
- Reporting, recommandations et plans d’actions
Chef de Projet CRM, secteur automobile (5 ans)
- Concevoir le « modèle de données », ses interfaces entrantes (une cinquantaine de flux), ses processus d’intégration, des règles de gestion et de reconnaissance des données, ses flux de mise à jour et d’enrichissement
- Développer des outils de requête pour les programmes de fidélisation et études de marché
- Mettre en place des indicateurs statistiques sur la qualité/quantité des données intégrées
- Concevoir / Mettre en place des processus d’amélioration des données des concessionnaires
Formations, Langues et outils/SI
- E.B.S.- Ecole de Gestion – Spécialisation financière
- Diplôme du DPECF / DECF partiel
- Service Militaire EOR – Officier de Cavalerie (Chef de Peloton)
- Anglais courant / Allemand courant
- Word, Excel, Access, Visual Basic, S.A.P, SAGE, DCS’Net, Kheops ….