Manager de Transition Directeur Financier - Expert en automobile

Besoin urgent d'un Directeur Financier de Transition ?

Ce profil vous intéresse ? Vous êtes confrontés à une urgence managériale ? Vous avez besoin d'un profil chevronné pour piloter un projet complexe de transformation ? d’un renfort externe et/ou d’un regard neuf ?

Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Directeur Financier, avec une solide expérience notamment dans le secteur de l’automobile...

Compétences

Rentabilité Financière :

  • Garantir le BFR (Free Cash-Flow et Stocks)
  • Soutenir les Volumes et les Marges Commerciales 
  • Valoriser l’EBITDA 
  • Réduire les Frais Généraux et dépenses superflues 

Management d’équipes :

  • Animation d’équipes (RAF, RENT, ACAs, ADV…) 
  • Mise en place des entretiens individuels & supports
  • Accompagnement des Directeurs et Chefs de service

Qualité & Sécurité :

  • Satisfaction Client à toujours considérer limiter la malfaçon 
  • Garantir la sécurité du personnel et des équipements

Contrôle de Gestion :

  • Mettre en place des procédures internes
  • Animer le suivi de performance (Résultats, Stocks, Clients, Fournisseurs…) 
  • Réaliser des auto-évaluations 
  • Réaliser des contrôles ponctuels sur points à risque

Pilotage multi-sites :

  • Budgets – Suivi – Arrétés – Conseils  – Reporting
  • Consolidation - Plans d’actions
  • Restructuration des fonctions supports

Expérience professionnelle récente

Directeur Financier, secteur automobile (1 an)

  • Elaborer les Budgets des activités Véhicules Neufs/Occasions /Pièces de Rechange/ APV/ Frais de structure
  • Piloter les résultats mensuels des concessions / succursales
  • Etablir et figer tous les mois les situations d’exploitation / les arrêtés comptables 
  • Consolider les résultats de l’ensemble de la plaque et par marque et les exposer en Comité de Direction
  • Identifier les risques, les écarts Budget/Réalisé et mettre en place des plans d’actions rectificatifs
  • Accompagner les chefs de service dans une démarche de rentabilité
  • Mettre en place les procédures financières, humaines, admin. et opérationnelles
  • Garantir les exigences de Qualité et de Sécurité du Groupe
  • Manager en direct le Back-Office et les ACAs

Directeur Administratif et Financier, secteur automobile (8 mois)

  • Elaborer les Budgets des activités Véhicules Neufs/Occasions /Pièces de Rechange/ APV/ Frais de structure
  • Piloter les résultats mensuels des concessions / succursales
  • Etablir et figer tous les mois les situations d’exploitation / les arrêtés comptables 
  • Consolider les résultats de l’ensemble de la plaque et par marque et les exposer en Comité de Direction
  • Identifier les risques, les écarts Budget/Réalisé et mettre en place des plans d’actions rectificatifs
  • Accompagner les chefs de service dans une démarche de rentabilité
  • Mettre en place les procédures financières, humaines, admin. et opérationnelles
  • Garantir les exigences de Qualité et de Sécurité du Groupe
  • Assurer la Gestion des Ressources Humaines et garantir les paies des salariés

Responsable Administratif et Financier, secteur dispositifs médicaux (4 ans)

  • Développer et produire en interne une situation d’exploitation mensuelle
  • Identifier les risques, les écarts Budget/Réalisé
  • Elaborer des outils de Reporting et de suivi du C.A., des Prix de revient, du SAV,de la Tréso
  • Contrôler rigoureusement le Fond de Roulement et le Cash
  • Développer parallèlement des applications spécifiques à la gestion de Production, à l’administration des ventes, au suivi des contacts clients...

Responsable Administratif et Financier et RH, secteur automobile (5 ans)

  • Elaborer les Budgets des activités Véhicules Neufs/Occasions /Pièces de Rechange/ APV/ Frais de structure
  • Coordonner et animer les Chefs de Service afin de piloter les résultats mensuels /trimestriels de chaque activité
  • Etablir et figer tous les mois les situations d’exploitation / les arrêtés comptables 
  • Identifier les risques, les écarts Budget/Réalisé et mettre en place des plans d’actions rectificatifs
  • Animer et coordonner les services généraux et comptables (5 personnes)
  • Garantir les exigences de Qualité et de Sécurité du Groupe
  • Assurer la Gestion des Ressources Humaines et garantir les paies des salariés

Auditeur Interne des Succursales, secteur automobile (1 an)

  • Assurer des contrôles ponctuels afin de garantir la bonne application des procédures et normes comptables
  • Mettre en évidence les dysfonctionnements et les risques potentiels (découverts, productivité, rentabilité…)
  • Reporting, recommandations et plans d’actions     

Chef de Projet CRM, secteur automobile (5 ans)

  • Concevoir le « modèle de données », ses interfaces entrantes (une cinquantaine de flux), ses processus d’intégration, des règles de gestion et de reconnaissance des données, ses flux de mise à jour et d’enrichissement
  • Développer des outils de requête pour les programmes de fidélisation et études de marché
  • Mettre en place des indicateurs statistiques sur la qualité/quantité des données intégrées
  • Concevoir / Mettre en place des processus d’amélioration des données des concessionnaires

Formations, Langues et outils/SI

  • E.B.S.- Ecole de Gestion -  Spécialisation financière      
  • Diplôme du DPECF / DECF partiel   
  • Service Militaire EOR - Officier de Cavalerie  (Chef de Peloton)
  • Anglais courant / Allemand courant
  • Word, Excel, Access, Visual Basic,  S.A.P, SAGE, DCS’Net, Kheops ....

Besoin urgent d'un manager de transition ?

Vous êtes confrontés à une urgence managériale ? Une situation que vous aimeriez rapidement faire évoluer ? Vous avez besoin d'un profil chevronné pour piloter un projet complexe de transformation ? d’un renfort externe et/ou d’un regard neuf ? Notre équipe est à votre écoute pour échanger sur vos enjeux et besoins de mobilisation de managers de transition dans les plus brefs délais.
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