Manager de Transition Directeur Comptable et Administratif

Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Directeur Comptable et Administratif, avec une solide expérience notamment dans le secteur logistique...

Compétences

Gestion administrative de département :

• Gestion en transversale des départements Opérations / Finances, 
• Mise en œuvre et application des procédures, instructions et manuels de l’entreprise 
• Pilotage de projets d’un point de vue opérationnel et méthodologique (planification, suivi, reporting,…), 
• Identification et mise en œuvre des améliorations de processus, 
• Gestion de la qualité administrative opérationnelle des agences. 

Création et mise en place d’organisation :

• Création d’une organisation regroupant l’informatique et les partenaires sur des projets clients, 
• Création du service financier d’une agence à l'étranger, 
• Création d’une organisation de service administratif, 
• Création d’une équipe qualité opérationnelle d’outils d’exploitation interne et clients, 
• Organisation des services comptables. 

Assistance et coordination :

• Assistance, collaboration et coordination des agences,
• Coordination des besoins des utilisateurs pour les programmes informatiques,
• Supporte les départements opérationnels pour réduire le retard administratif. Contrôle – Audit de procédures
• Contrôle, suivi du respect des procédures comptables,
• Effectue des présentations et contrôles réguliers de résultats,
• Exactitude des résultats bruts

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE récente

Responsable Administratif Opérationnel, secteur logistique (4 ans)  

• Participation et mise en place d’un logiciel d’exploitation – SAP TM ; 
• Participation et mise en place d’un logiciel comptable – SAP ERP ; 
• Mise en œuvre et application des procédures, instructions et manuels de l’entreprise ; 
• Assistance, collaboration et coordination des agences ; 
• Gestion en transversale les départements Opérations / Finances. 

Responsable Projet, secteur logistique (3 ans)

• Management et animation des équipes ;  
• Direction et soutien des projets d’un point de vue opérationnel et méthodologique (mise en place, planification, suivi, reporting et participer à d’autres projets globaux) ;  
• Mise en place d’une organisation regroupant l’informatique et l’ensembl e des partenaires travaillant sur les projets clients ;  
• Mise en place et gestion du service financier d’une agence à l’étranger durant 2 ans ;  
• Identification et mise en œuvre des améliorations de processus pour une efficacité et une qualité opérationnelle future. 

Directeur Adjoint Administratif, secteur logistique (10 ans) 

• Management et animation des équipes ;  
• Création d’un service administratif ;  
• Création d’une équipe travaillant sur la qualité opérationnelle des outils d’exploitation interne et clients ;  
• Participation et mise en place d’un nouveau programme d’exploitation interne (FOS) ;  
• Gestion de la qualité administrative opérationnelle des agences ; 
• Coordination des besoins des utilisateurs pour les programmes informatiques ;  
• Assistance, collaboration et coordination des agences ;  
• Supporte les départements opérationnels pour réduire le retard administratif ; 
• Mise en place, amélioration des procédures administratives.

Directeur Adjoint Comptable, secteur logistique (5 ans) 

• Management et animation des équipes ;  
• Mise en place de l’organisation des services comptables ;  
• Participation et mise en place d’un logiciel comptable SAP ;  
• Présentation et contrôle des résultats ;  
• Contrôle, suivi du respect des procédures comptables ;  
• Coordination des besoins des utilisateurs pour les programmes informatiques ; 
• Assistance, collaboration et coordination des agences.

Formations, langues et outils IT

• Project Managing
• Norme ISO 14001
• Audit interne 
• Anglais Usage Professionnel 
• MS Pack Office 
• SAP ERP (Module Finance) 
• SAP TM (Module Transport)

• Suivant