Manager de Transition Directeur Général

Ci-dessous le profil d’un Manager de transition Directeur Général, avec une solide expérience, notamment dans les secteurs associatifs et services :

COMPETENCEs

• Structurer des services performants et accompagner le changement auprès des équipes.
• Coordonner des équipes multidisciplinaires et des réseaux multisites.
• Anticiper les risques et les tendances sociétales.
• Mesurer, évaluer et rendre compte des résultats et impacts d’une politique.
• Communiquer avec une grande diversité d’interlocuteurs.

Chef de missions, Secteur des services (8 mois)

• Dresser la cartographie des risques de l’établissement.
• Engager sa politique de management des risques et de contrôle interne.

Formateur, Secteur des services (2 ans)

• Renforcer par des instruments managériaux d’entreprises mes démarches d’intervention en RSE.
• RSE : Analyse de matérialité, analyse de risques, cartographie d’acteurs, lois NRE, PACTE, etc.
• QHSE : Normes ISO 9001, 14001, 45001, 26000, gouvernance, achats, corruption, SMI.

DG, secteur associatif (6 ans)

• Animer l’association et son conseil scientifique.
• Analyser les enjeux RSE des filières animales.
• Piloter des études en environnement, nutrition humaine, santé et bien-être animal.
• Superviser une veille juridique et scientifique sur les sujets correspondants.
• Communiquer : Site Web. Publication d’études
• Lettre mensuelle. 1 colloque/2 ans. Rédaction d’articles scientifiques.
• Relations avec les médias.

DG, secteur des services (7 ans)

• Gestion de programmes d’amélioration du revenu agricole ou de TPE, et de structuration de filières agricoles de biens et de services (publics, privés ou mixtes).
• Évaluations des impacts socioéconomiques de politiques de développement rural en zones de grande pauvreté.
• Cartographies d’acteurs. Stratégies pays.
• Piloter des projets pluriannuels.
• Générer de l’activité pour le département d’ingénierie sociale : projets, appels d’offre.
• Publier des travaux de retour méthodologique d’expérience.

Chargé de missions et de recherche (10 ans)

• Réaliser des diagnostics agroéconomiques et organisationnels (typologies, cartographies).
• Conseiller des organisations paysannes (améliorations technico-économiques, stratégies).
• Suivre la situation sociale et politique.
• Animer des séminaires de recherche.

FORMATION – LANGUES

• Master 2 en management des risques QSE et RSE
• Doctorat en Sciences économiques et sociales
• DEA en sociologie du développement
• Ingénieur agronome – DEA en Développement agricole
• Espagnol : bilingue – Anglais : courant (C1) – Allemand : basique (A2).

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