Manager de Transition Directeur Général

Catégories : Categories:: Directeur Général / CEO, Direction Générale
Secteurs d'expertise :

Besoin urgent d'un Manager de Transition Directeur Général ?

Ce profil vous intéresse ? Vous êtes confrontés à une urgence managériale ? Vous avez besoin d'un profil chevronné pour piloter un projet complexe de transformation ? d’un renfort externe et/ou d’un regard neuf ?

Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Directeur Général avec une solide expérience notamment dans les secteurs du Loisir, des Hôpitaux et des Services

Compétences

  • Management d'entreprises 
  • Développement d'activités 
  • Optimisation des performances 
  • Motivation des collaborateurs

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE 

Secrétaire général, secteur services (7 ans)

  • Management des services généraux
  • Pilotage des projets d'évolution des infrastructures
  • Assurer une bonne coordination entre les différentes équipes

Directeur général, secteur hôpitaux et centres de soins (6 ans)

  • Management de l'entité 
  • Maintien d'une croissance rapide et d'un haut niveau de profitabilité
  • Mise en place des partenariats stratégiques
  • Consolidation de l'engagement professionnel et du haut niveau d'expertise des collaborateurs

Directeur général adjoint, secteur service du loisir (16 ans)

  • Pilotage de la délégation de service public et des grands projets
  • Fonction assurée sous tous ses aspects: Commerciaux, techniques, humains et financiers
  • Développement des prestations à haute valeur ajoutée
  • Accompagnement des exportateurs et acteurs économiques majeurs

Formations et Langues 

  • Diplôme d'ingénieur
  • Formation continue: Top Management, Analyse financière, Prise de parole, Sécurité du public, Création d'entreprise
  • Anglais et Allemand: Courant

Besoin urgent d'un manager de transition ?

Vous êtes confrontés à une urgence managériale ? Une situation que vous aimeriez rapidement faire évoluer ? Vous avez besoin d'un profil chevronné pour piloter un projet complexe de transformation ? d’un renfort externe et/ou d’un regard neuf ? Notre équipe est à votre écoute pour échanger sur vos enjeux et besoins de mobilisation de managers de transition dans les plus brefs délais.
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