Manager de Transition DG Centres de Soins

Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition DG Centres de Soins avec une solide expérience notamment dans les secteurs du Loisir, des Hôpitaux et des Services

Compétences

• Management d’entreprises
• Développement d’activités
• Optimisation des performances
• Motivation des collaborateurs

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

Secrétaire général, secteur services (7 ans)

• Management des services généraux
• Pilotage des projets d’évolution des infrastructures
• Assurer une bonne coordination entre les différentes équipes

Directeur général, secteur hôpitaux et centres de soins (6 ans)

• Management de l’entité
• Maintien d’une croissance rapide et d’un haut niveau de profitabilité
• Mise en place des partenariats stratégiques
• Consolidation de l’engagement professionnel et du haut niveau d’expertise des collaborateurs

Directeur général adjoint, secteur service du loisir (16 ans)

• Pilotage de la délégation de service public et des grands projets
• Fonction assurée sous tous ses aspects: Commerciaux, techniques, humains et financiers
• Développement des prestations à haute valeur ajoutée
• Accompagnement des exportateurs et acteurs économiques majeurs

Formations et Langues

• Diplôme d’ingénieur
• Formation continue: Top Management, Analyse financière, Prise de parole, Sécurité du public, Création d’entreprise
• Anglais et Allemand: Courant

Manager de Transition DG restructuration

DG de Transition : fonction

Manager de Transition DRH (PSE)

Directeur Financier de Transition Freelance

Manager de Transition Directeur Financier restructuring