Manager de Transition Directeur Général

Besoin urgent d'un Manager de Transition Directeur Général ?

Ce profil vous intéresse ? Vous êtes confrontés à une urgence managériale ? Vous avez besoin d'un profil chevronné pour piloter un projet complexe de transformation ? d’un renfort externe et/ou d’un regard neuf ?

Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Directeur Général avec une solide expérience dans le secteur de l'industrie Agroalimentaire

Compétences

  • Alliance de la compréhension technique et de la vision globale
  • Sens de l’organisation
  • Gestion de Projets
  • Capacités d’analyse 

Expérience professionnelle Récente

Directeur général, secteur de la distribution (2 ans)

  • Établir un business plan en cours d’implémentation
  • Accroître la part de marché
  • Augmenter les bénéfices
  • Manager l’Implémentation d’appels d’offres
  • Mise en place du management de la supply chain

Directeur général, secteur de l'équipementier industriel (8 ans)

  • Installation et électrification de produits pour un gain d'efficience
  • Gestion de projet
  • Augmentation de la valeur ajoutée d'un produit
  • Reduction de la consommation de vapeur dans les produits

Directeur général, secteur de l'industrie agroalimentaire (3 ans)

  • Lancement de l’activité régionale

Directeur d'Usine, secteur de l'industrie agroalimentaire (3 ans)

  • Reengineering et automatisation 
  • Réduction du personnel

Responsable Maintenance, secteur de l'industrie agroalimentaire (3 ans)

  • Reengineering et automatisation 

Assistant d'Usine, secteur de l'industrie agroalimentaire (4 ans)

  • Extension d’un pont roulant et installation d’un défibreur

Formations, LANGUES et outils si

  • Ecole de Commerce
  • Bachelor Ingénierie Mécanique
  • Microsoft Office
  • Anglais: Courant

Besoin urgent d'un manager de transition ?

Vous êtes confrontés à une urgence managériale ? Une situation que vous aimeriez rapidement faire évoluer ? Vous avez besoin d'un profil chevronné pour piloter un projet complexe de transformation ? d’un renfort externe et/ou d’un regard neuf ? Notre équipe est à votre écoute pour échanger sur vos enjeux et besoins de mobilisation de managers de transition dans les plus brefs délais.
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