Manager de Transition Directeur Général

Besoin urgent d'un Manager de Transition Directeur Général ?

Ce profil vous intéresse ? Vous êtes confrontés à une urgence managériale ? Vous avez besoin d'un profil chevronné pour piloter un projet complexe de transformation ? d’un renfort externe et/ou d’un regard neuf ?

Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Directeur Général avec une solide expérience dans les secteurs de la Distribution, Télécommunications

Compétences

  • Conception et exécution de stratégies de croissance et de projets de transformation
  • Fixer les objectifs et grandes orientations stratégiques de l'entreprise
  • Développer une culture d’entreprise capable de motiver les collaborateurs

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE

Directeur général, secteur télécommunications (5 ans)

  • Reporting
  • Formulation, planification, budgétisation, mise en œuvre de la stratégie : Augmentation revenus
  • Pilotage de la croissance, stratégie, marketing, ventes, opérations, recrutement

Directeur général, secteur distribution (4 ans)

  • Evaluation de la maturité
  • Planification de la transformation
  • Définition de l’ambition, plan de qualité et de gouvernance, monétisation

Directeur général, secteur télécommunications (12 ans)

  • Développement du portefeuille d’investissements
  • Organiser le pilotage des budgets par département opérationnel
  • Ajuster l’organisation de l’entreprise en fonction des besoins des budgets et des équipes
  • Investir dans des technologies permettant d’optimiser la productivité des équipes

Directeur marketing, secteur distribution (6 ans)

  • Conception et lancement de services fixes, mobiles, d'hébergement, de cloud et de sécurité B2C et B2B, et offre de gros.
  • Analyser et comprendre le regard que portent les consommateurs sur la marque et les produits et explorer leurs attentes via des études de marché, l’analyse des datas disponibles
  • Déterminer les opportunités de croissance les plus prometteuses
  • Veiller à la bonne coordination et assurer une forte cohérence sur le fond comme sur la forme des actions marketing de manière à ce que l’expérience client soit identique quel que soit le canal de contact
  • Recruter et animer les équipes marketing
  • Nourrir et coordonner les collaborations entre les équipes marketing et les équipes commerciales

Formations et Langue

  • Ingénieur
  • Ecole de Commerce
  • Anglais: Courant

Besoin urgent d'un manager de transition ?

Vous êtes confrontés à une urgence managériale ? Une situation que vous aimeriez rapidement faire évoluer ? Vous avez besoin d'un profil chevronné pour piloter un projet complexe de transformation ? d’un renfort externe et/ou d’un regard neuf ? Notre équipe est à votre écoute pour échanger sur vos enjeux et besoins de mobilisation de managers de transition dans les plus brefs délais.
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