Manager de Transition Directeur EHPAD

Ci-dessous le profil d’un manager de transition directeur EHPAD avec plus de 20 ans d’expérience en direction d’établissements médico-sociaux. Si vous avez un besoin de mobilisation d’un manager de transition, n’hésitez pas à contacter nos équipes. Nous sommes en mesure de vous proposer des profils immédiatement disponible très rapidement.

Quels sont les atouts de ce manager de transition directeur EHPAD ?

Ce manager de transition possède une expérience de plus de 20 ans dans la direction d’établissements de santé, notamment des EHPAD. Ses atouts :

• 7 missions de management de transition à son actif
• Management d’équipes de 50 à 70 personnes
• Il a réalisé plusieurs missions dans des contextes de gestion de crise
• Expérience solide d’amélioration des processus pour renforcer l’efficience

Quelles sont ses missions de management de transition récentes ?

Avec 7 missions de management de transition à son actif, ce manager de transition directeur EHPAD a développé une forte capacité à s’adapter à des contextes d’intervention et à des cultures d’entreprises différentes. Ci dessous une présentation de ses missions récentes :

Manager de Transition Directeur EHPAD

Cette mission de manager de transition directeur EHPAD a consisté à  :

• L’élaboration d’une cartographie des risques
• L’audit du processus d’hébergement
• La pacification de l’établissement (mission dans le cadre de tensions entre le manager précédent et le personnel)
• Amélioration du relationnel avec les familles
• Création d’un projet par mécénat

Manager de transition directeur EHPAD

Cette mission de management de transition directeur EHPAD a consisté à  :

• La conduite de la définition de la mise en œuvre du projet de Pôle.
• La gestion et l’animation des ressources humaines.
• La gestion financière et comptable.
• La gestion technique et logistique.
• La coordination avec les institutions et les intervenants extérieurs.
• La prévention et la gestion des risques

Directeur de transition établissement d’hébergement de personnes âgées

Cette mission a consisté à  :

• Gestion de crise grippe 50% des résidents atteints
• Gestion de crise du circuit du médicament
• Gestion de crise du personnel cadre en burn out
• Gestion de la charge en soin et réorganisation du service soin
• Réduction des écarts de BBP en hygiène hospitalière

Manager de Transition Directeur EHPAD

Les actions suivantes ont été mises en œuvre à l’occasion de cette mission de management de transition

• Gestion des risques médico-sociaux en rapport aux recommandations de l’ars
• Pacification de l’Ehpad et re-développement de la culture IDE et coaching de l’équipe en lien avec la Cadre de Santé
• Concevoir et mettre en œuvre les procédures en collaboration avec les directeurs d’établissements et la direction générale.
• Assurer une veille technique : ressource pour les directeurs d’établissements.
• Interlocuteur des organismes de contrôle.
• Collaborer à l’instruction des dossiers de redéploiement des structures au regard des schémas départementaux et de l’évolution des typologies des personnes accueillies.
• Concevoir la mise en place de nouveaux projets.
• Présider le CE de pôle.
• Assurer les relations avec les partenaires

Directeur de transition établissement d’hébergement de personnes âgées

Les actions suivantes ont été mises en œuvre à l’occasion de cette mission de management de transition

• Définition du projet d’établissement
• Renégociation convention tripartite
• Elaboration et suivi budgétaire
• Création d’un service d’aide à domicile
• Conduite de l’évaluation interne

Mission de management de transition secteur santé

Les actions suivantes ont été mises en œuvre à l’occasion de cette mission de management de transition

• Intégration de 14 résidences dans le groupe
• Création d’un reporting – Suivi des résidences
• Mise en place des processus dans les nouvelles acquisitions du groupe

Formations

• Master 2 Santé Publique
• Gestion des institutions de soins option Gestion
• Hospitalière mention Distinction
• Attestation de directeur de maison de repos et acuponcture
• Masseur Kinésithérapeute

Manager de transition EHPAD

Management de Transition

Directeur Clinique de Transition