Manager de Transition - Directeur d'Ehpad

Besoin urgent d'un Directeur d'Ehpad ?

Ce profil vous intéresse ? Vous êtes confrontés à une urgence managériale ? Vous avez besoin d'un profil chevronné pour piloter un projet complexe de transformation ? d’un renfort externe et/ou d’un regard neuf ?

Ci-dessous le profil d’un manager de transition Directeur d’Ehpdad avec une solide expérience notamment dans le secteur du textile, assurance, maladie, santé, mutuelle.

Compétences

  • Management :
    • Conduite du changement – Equipes (50-70 etp)
  • Gestion :
    • Financière - Budgétaire - de projet - Qualité –  de crise
  • Commercialisation :
    • Amélioration du To – Relation familles – relation tutelles & prescripteurs

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE RéCENTE

Directeur de transition, secteur Mutualité (1 an)

  • Cartographie des risques
  • Audit processus d’hébergement
  • Pacification de l’établissement
  • Amélioration du relationnel avec les familles
  • Création d’un projet snoezelen par mécénat

Directeur de transition, secteur santé (1 an 10 mois)

  • Gestion de crise grippe 50% des résidents atteints
  • Gestion de crise du circuit du médicament
  • Gestion de crise du personnel cadre en burn out
  • Gestion de la charge en soin et réorganisation du service soin
  • Réduction des écarts de BBP en hygiène hospitalière

Directeur de transition, secteur santé (1 an 4 mois)

  • Gestion des risques médico sociaux en rapport aux recommandations de l'ars
  • Pacification de l’Ehpad et redéveloppement de la culture IDE et coaching de l’équipe en lien avec la Cadre de Santé

Directeur Ehpad, secteur santé (5 ans 5 mois)

  • Définition du projet d’établissement
  • Renégociation convention tripartite
  • Elaboration et suivi budgétaire
  • Création d’un service d’aide à domicile
  • Conduite de l’évaluation interne

District Manager, secteur santé (1 an et 9 mois)

  • Intégration de 14 résidences dans le groupe
  • Création d’un reporting - Suivi des résidences
  • Mise en place des processus dans les nouvelles acquisitions du groupe

Directeur Ehpad, secteur santé (4 mois)

  • Modification de l’accord crosms
  • Ehpad 100% Alzheimer

Directeur Ehpad, secteur santé (1 an)

  • Remplacement d’un directeur en écartement disciplinaire
  • Son action a permis : de fédérer une équipe scindée en 2 camps de remettre le résident au cœur des préoccupations et ainsi de redéfinir du projet d’établissement avec le personnel
  • Gestion du financement des soins par optimalisation du prix de journée

Directeur Ehpad, secteur santé (2 ans et 11 mois)

  • Déménagement d’une maison de retraite
  • Transfert de 75% des résidents – Rédaction projet d’établissement

Kinésithérapeute, secteur médical (1 an)

  • En Ehpad et en libéral

Formations :

  • Master 2 Santé Publique
  • Gestion des institutions de soins option Gestion
  • Hospitalière mention Distinction
  • Attestation de directeur de maison de repos et acuponcture
  • Masseur Kinésithérapeute

Besoin urgent d'un manager de transition ?

Vous êtes confrontés à une urgence managériale ? Une situation que vous aimeriez rapidement faire évoluer ? Vous avez besoin d'un profil chevronné pour piloter un projet complexe de transformation ? d’un renfort externe et/ou d’un regard neuf ? Notre équipe est à votre écoute pour échanger sur vos enjeux et besoins de mobilisation de managers de transition dans les plus brefs délais.
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