Manager de Transition Directeur d'Agence

Besoin urgent d'un Manager de Transition Directeur d'Agence ?

Ce profil vous intéresse ? Vous êtes confrontés à une urgence managériale ? Vous avez besoin d'un profil chevronné pour piloter un projet complexe de transformation ? d’un renfort externe et/ou d’un regard neuf ?
Ci-dessous le profil d'un Manager de Transition Directeur d'Agence avec une expérience solide dans les secteurs du bâtiment, équipementier micro-électronique, chaudronnerie, tuyauterie industrielle, et équipementier industriel :

Compétences

  • Présidence de PME, toutes situations 
  • Direction de centres de profits, de filiales, de gros contrats 
  • Management d’équipes pluridisciplinaires 
  • Gestion de situations de crise. Management de Transition 
  • Direction de projets techniques importants en entreprise étendue 

Expériences professionnelles 

Directeur du Marché, secteur du bâtiment (2 ans)

  • Direction prise dès l’arrivée, diagnostic, maintien de la qualité opérationnelle, proposition et mise en place de la sortie de crise

Directeur opérationnel, secteur du bâtiment (1 an)

  • Redressement du cash
  • Remise en ordre des contrats
  • Réorganisation de la BU pour sa reprise sereine par un nouvel arrivant. 

Directeur de contrat, secteur des services (1 an)

  • Prise en charge de la tranche de réalisation de l’UVE de 60 000 t/an le jour de la sortie de l’ordre de service travaux, jusqu’à l’arrivée d’un nouvel embauché. GC, thermodynamique, réseaux industriels, …

Secteur de l'équipementier de la micro-électronique (1 an)

  • Retournement stratégique d’une PME de 25 pers, effectué en 5 mois. 

DG, secteur de la chaudronnerie (6 ans)

  • Repositionnement sur les métiers de fabrication, réinvestissement dans l’outil industriel, retour aux bénéfices (1 an)
  • Gestion de l’impact des difficultés, maintien de l’activité, dénouement d’une Dette Senior (1 an)
  • Adossement concerté avec l’actionnaire majoritaire (CM-CIC) à un industriel déjà acteur du nucléaire et cession in boni (1 an)

Management de Transition (2 ans)

    • Secteur de l'énergie : 1 mois - Etude stratégiques sur le positionnement « clef en main » 
    • Secteur de la tuyaurie industrielle :  9+3 mois, haute pression et/ou grande technicité 
    • Secteur de l'énergie: Gestion d'un projet, 100 personnes. 
    • Secteur de la tuyauterie industrielle : 3 mois Directeur QHSE en transition, Codir. 
    • Secteur de l'énergie : 1 mois – Contrat EPR. Analyse de la relation client 
    • Secteur de la chaudronnerie : Directeur des travaux contrats REC2 

Directeur divisions grands projets industriels & BU, secteur industriel (5 ans)

  • 800 personnes, 15 centres de profits et filiales. 
  • CA des grands Projets 
  • EBIT des Agences France accru de 9% (référence CA 2005) 

Secteur de l'équipementier industriel (11 ans)

  • Directeur Industriel, chargé de missions au sein de la Direction Générale (3 ans)
  • Chef du Service Offres Environnement (25 personnes) (4 ans)
  • Responsable Assurance Qualité Environnement (4 ans)

Chercheur, secteur des services (3 ans)

  • Travaux pour le ramassage des nodules polymétalliques dans le Pacifique 

Ingénieur d’études puis Chef de Projet , secteur des services (6 ans)

  • 140 personnes, Ingénierie et Travaux Offshore

Ingénieur d’études, projets sous-marins puis Chef de Projet d’engins sous-marins 

Formation, Langues & Outils SI

  • Formation « La reprise d’entreprise : les outils pour réussir » 
  • Docteur d'université, Sciences de l’ingénieur, dynamique des fluides et des transferts 
  • Formation supérieure Techniques Avancées, option « Génie Océanique »
  • Ecole Polytechnique 
  • Langues: Anglais courant, allemand 

Besoin urgent d'un manager de transition ?

Vous êtes confrontés à une urgence managériale ? Une situation que vous aimeriez rapidement faire évoluer ? Vous avez besoin d'un profil chevronné pour piloter un projet complexe de transformation ? d’un renfort externe et/ou d’un regard neuf ? Notre équipe est à votre écoute pour échanger sur vos enjeux et besoins de mobilisation de managers de transition dans les plus brefs délais.
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