Manager de Transition Directeur du Développement Commercial

Catégories : Categories:: Directeur commercial, Commercial et Marketing
Secteurs d'expertise :

Besoin urgent d'un Manager de Transition Directeur du Développement Commercial ?

Ce profil vous intéresse ? Vous êtes confrontés à une urgence managériale ? Vous avez besoin d'un profil chevronné pour piloter un projet complexe de transformation ? d’un renfort externe et/ou d’un regard neuf ?

Ci-dessous le profil d'un Manager de Transition Directeur du Développement Commercial avec une expérience solide notamment dans les secteurs Bancaires et Distributions

Profil & Atouts

  • Expert du retail en franchise orientée résultats,
  • Guerrier de la restructuration,
  • Grande connaissance de l’international,
  • Tempérament stratégique,
  • Cœur opérationnel,
  • Mangement de projets transverses,
  • Management d’équipe,
  • Fervent convaincu du développement durable,

Expérience professionnelle récente

Directeur du Développement, secteur de la réparation automobile (1 an)

  • Direction de l’expansion du réseau de points de service,
  • Lead la stratégie M&A franchise,
  • Responsabilité P&L,
  • Restructuration du département (du recrutement à la formation des équipes) et mise en place des procédures, outils de suivi et de contrôle de l’activité,
  • Management et coordination transverse des partenaires internes / franchisés) et externes participants aux projets.

Group Dévelopement Director Franchise Retail, secteur du marché floral (2 ans)

  • Direction de l’expansion et du développement,
  • Direction du réseau franchisés existants pour optimisation des revenus commerciaux,
  • Idéalisation du déploiement à l’International,
  • Coordination des fonctions supports (It, Formation, marketing, merchandising).

Directeur, secteur de la formation (depuis 3 ans)

  • Création et lancement d’une école floral
  • Premier CAP d'entreprise,
  • Gestion du projet et ingénierie financière.

Directrice du développement franchise secteur bancaire (3 ans)

  • Projet d’innovation en développement durable,
  • Innovation écologique wet-cleaning dans le soin du textile,
  • Étude de marché, idéalisation du business model (marketing, finance, branding),
  • Définition de la stratégie route-to-market,
  • Pilotage du nouveau concept.

Directrice de la franchise, secteur de la distribution (3 ans)

  • Animation du réseau national,
  • En charge du développement du nouveau concept (100% écologique),
  • Mise en place de la formation PFi & PFC,
  • Pilotage de la réflexion du nouveau concept de marque et des éléments financiers afférents.

International Master Franchise Manager, secteur du pressing (4 ans)

  • Coordination et animation des Master Franchisés,
  • Implantation du B2B International,
  • Lead la formation pour l’international (e-learning),
  • Chef de projet développement durable et nouveau concept.

International Head of Franchise Food Parlours Retail, secteur de l’agroalimentation (1 an)

  • Définition des politiques de marques et des politiques commerciales franchise,
  • Stratégie route-to-market,
  • Élaboration des plans financiers pour la franchise et le wholesale,
  • Capex and trade asset management à l’International.

Strategic business advisor franchise retail, secteur agroalimentaire (1 an)

  • Direction de la stratégie retail et du repositionnement global des marques pour les marques Super Premium,
  • Direction des concepts.

Expansion Manager, secteur agroalimentaire (2 ans)

  • Responsable expansion et animation réseau de franchise,
  • Trade asset management.

Project Leader, secteur du loisir (6 ans)

  • Ingénierie culturelle.

Langues

  • Anglais : avancé,
  • Italien : avancé,
  • Espagnol : intermédiaire.

Besoin urgent d'un manager de transition ?

Vous êtes confrontés à une urgence managériale ? Une situation que vous aimeriez rapidement faire évoluer ? Vous avez besoin d'un profil chevronné pour piloter un projet complexe de transformation ? d’un renfort externe et/ou d’un regard neuf ? Notre équipe est à votre écoute pour échanger sur vos enjeux et besoins de mobilisation de managers de transition dans les plus brefs délais.
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