Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Directeur Commercial avec une solide expérience dans les secteurs du Tourisme et de la Restauration
Compétences
- Négociation commerciale
- Animation de réseau
- Formation
Expérience professionnelle
Directeur commercial, secteur tourisme (10 ans)
- Développer la politique d’animation des points de vente
- Négociation et gestion de la relation clientèle
- Développement des ventes
- Suivi et analyse de la performance commerciale
- Mise en place de partenariats
Directeur commercial, secteur de la restauration (10 ans)
- Formation et coaching en management d’équipe
- Gestion financière
- Animer, motiver et fédérer les équipes autour d’une stratégie commerciale commune et transmettre les informations stratégiques
- Evaluer la performance individuelle de ses collaborateurs par des entretiens réguliers
- Analyse des indicateurs de performance (KPI)
- Évaluation de l’atteinte des objectifs fixés
- Mise en place d’actions correctives
- Assurer le reporting auprès de la direction générale
- Suivre et analyser les indicateurs de performance commerciale
Formation et Langues
- BTS Action Commerciale
- Anglais et Espagnol: Courant
Si ce profil vous intéresse, ou vous souhaitez un accompagnement pour trouver le bon manager de transition, prenez contact avec nous. Notre disposons d’algorithmes que nous pourrons mettre à votre service pour identifier les managers de transition les plus pertinents en fonction de votre besoin. Notre expérience dans le management de transition est longue, et notre vivier a bien grandi depuis nos débuts dans le management de transition. Alors, n’hésitez pas à nous appeler, ou nous envoyer un mail.
Convaincus que chaque projet est unique, nous appliquons une méthode sur-mesure pour sélectionner et mobiliser, parmi notre vivier de plus de 8000 managers de transition, les meilleurs profils en fonction de vos enjeux.
Créé en 2009, notre cabinet de management de transition est un acteur reconnu du métier et intervient en France comme à l’international auprès d’entreprises confrontées à un besoin de compétences opérationnelles et managériales de haut-niveau pour une durée limitée afin d’assurer un management relais, de mener à bien un projet complexe ou réussir une transformation.
A très vite