Directeur communication de transition : missions, enjeux
Pourquoi faire appel à un directeur communication de transition ?
Un directeur communication de transition est sollicité pour :
- Répondre à une urgence (crise, départ inattendu, plan social)
- Structurer la fonction communication dans une PME ou ETI en croissance
- Piloter des projets complexes : communication digitale, marque employeur, RSE
- Accompagner le changement auprès des équipes internes
Sa mission est temporaire (de 3 à 12 mois) mais ses actions s’inscrivent dans la durée.
Missions types
- Élaboration et déploiement de la stratégie de communication
- Gestion de la communication de crise et relation médias
- Pilotage de la communication interne (intranet, newsletters, discours managérial)
- Refonte des outils (charte graphique, site web, présence réseaux sociaux)
- Coordination avec les RH, le marketing et la direction générale
Exemples de missions réussies
Accompagnement d’un plan de transformation interne
Mise en place d’une communication claire et mobilisatrice lors d’une réorganisation d’entreprise, avec un plan de communication multicanal. (Communication interne)
Refonte de la stratégie de communication digitale
Audit de l’écosystème digital, repositionnement de la marque employeur, animation LinkedIn et optimisation SEO du site.
Gestion d’une crise médiatique
Prise en charge de la communication de crise : discours officiel, Q&A, coordination avec les avocats et agences RP.
Les compétences clés du directeur communication de transition
- Solide culture stratégique et opérationnelle de la communication
- Réactivité, autonomie, leadership en environnement complexe
- Maîtrise des enjeux digitaux, corporate, RH et institutionnels
- Expérience multisectorielle et posture de conseil
Pourquoi choisir SNR Partners ?
Notre cabinet sélectionne des directeurs communication de transition dotés d’un fort savoir-faire métier et d’une capacité d’adaptation éprouvée. Nous accompagnons les entreprises dans la réussite de leurs projets de transformation avec des profils immédiatement opérationnels.
Vous avez un projet de transformation, une urgence ou un besoin d’expertise ?
Contactez-nous pour identifier le directeur communication de transition adapté à vos enjeux.
Découvrir d’autres profils, fonctions et secteurs d’activités de notre cabinet, par exemple :
Manager Transition Directeur Communication Agro
Directeur Communication free-lance Distribution
Directeur Communication par intérim Médias
Métier de Directeur de la Communication
