Manager de transition EHPAD
Vous êtes à la recherche d’un manager de transition EHPAD ? Découvrez dans cet article des exemples de profils basés dans cette fonction:
Comment trouver un manager de transition EHPAD ?
Notre vivier de managers de transition compte plus de 200 profils de manager de transition EHPAD ayant une excellente expérience de management d’établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes. Ci-dessous un exemple de profil. Si vous êtes à la recherche d’un manager de transition directeur d’EHPAD , n’hésitez pas à contacter nos équipes ou à parcourir notre vivier de managers de transition.
Profil de manager de transition directeur d’EHPAD
- 2 missions de transition à son actif.
- 10 ans d’expérience en direction d’EHPAD
- Gérer les crises sanitaires, sociales, climatiques et économiques : maintien de l’opérationnalité sous pression
- Missions au sein d’EHPAD avec avis de fermeture administrative ou encore pour réorganiser les services.
- Reprendre toutes les procédures en concertation avec le MEDEC et l’IDEC si les postes sont pourvus, à défaut avec les IDE et le « siège » du groupe ou de l’asso le cas échéant. Dans le cas d’un établissement public « isolé », il faut reprendre les procédures nationales de base
Ses missions de management de transition récentes
Manager de transition EHPAD
- Directrice des exploitations, groupe (10 EHPAD, 500 ETP)
- Re-dynamisation équipe des directeurs, Plans de restructuration organisationnelle
Directeur de Transition EHPAD
- 2 EHPAD, 110 ETP
- Mission de directrice de transition sur 1 établissement en crise interne : négociation avec les organisations syndicales,
- Dialogue avec les tutelles
- Accompagnement du nouveau directeur,
- Développement de l’établissement
Manager de transition EHPAD
- Regroupement de 4 unités en 1 site unique modernisé : construction d’une extension de 60 chambres sur le bâtiment principal. Participation à la conduite des travaux sur site occupé.
- Continuité de l’exploitation, maintien du taux d’occupation (commercialisation) tout en accompagnant les équipes Gestion de crise :
- catastrophe naturelle ayant entrainé 2M€ de dégâts,
- délocalisation des résidents,
- cellule de crise préfectorale,
- gestion des médias,
- mise en place des fonctions supports d’urgence (restauration, buanderie, etc..)
Manager de transition EHPAD
- Augmentation de l’EBE de 150k€ dès la première année
- Mise à jour de l’ensemble des obligations réglementaires liées aux normes des ERP
- Établissements Recevant du Public (contrats et réalisation des travaux)
- Baisse de 15% de l’absentéisme
Quelles sont les missions d’un Manager de transition EHPAD ?
Notre cabinet a mené de nombreuses missions de management de transition impliquant un directeur EHPAD de transition. Ci-dessous une présentation d’un panel de missions
Directeur de transition EHPAD
- Responsable de la gestion opérationnelle, du développement et de la promotion de l’établissement au niveau local.
- Piloter les ressources humaines pluridisciplinaires : 20 ETP.
- Supervision des PAI et de leur évaluation annuelle
- Accompagner et former les professionnels à analyser les comportements défis pour apporter une réponse adaptée
- Impulser la formation des équipes à l’hypnoanalgésie
- Sensibilisation à la bientraitance
- Participation aux filières et instances locales en faveur de l’autonomie et de l’accès aux soins
- Veiller et contrôler la bonne application de la législation des ERP, du droit du travail, normes HACCP et d’hygiène
Directeur de transition EHPAD
- Supervision des activités de l’établissement, contrôle et suivi des organisations
- Gestion administrative, RH et comptable des cliniques
- Recrutement, gestion, et animation des équipes (jusqu’à 150 salariés dont 15 cadres)
- Fusion d’établissements sur une nouvelle construction : négociations Tutelles et IRP, reclassement du personnel, organisation du transfert des patients, déménagement des sites, suivi vente d’un des anciens sites
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