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Directeur Juridique de transition
Fonction
Le Directeur Juridique de transition pilote l’ensemble des aspects juridiques de l’entreprise (droit social et droit des affaires). Il joue un rôle de conseil de la direction générale et des directions métiers sur les litiges, contentieux et sur la mise en place de contrats (clients, fournisseurs, partenaires). Les services juridiques sont spécialisés en fonction du secteur de l’entreprise : droit de de la distribution et de la consommation, droit bancaire, droit des assurances, droit de la concurrence, droit de la construction, droit immobilier, droit des transports, droit de l’énergie…
Missions d’un directeur Juridique de transition
Conseiller la direction générale et les opérationnels sur les aspects juridiques
- Préparer les conseils d’administration, assemblées générales, rapports obligatoires, procès-verbaux… en conformité avec la réglementations en vigueur.
- Accompagner sur le plan juridiques les projets de cessions, acquisitions, création de filiales,
- Gérer la propriété intellectuelle de l’entreprise (brevets, droit des marques,…)
- Accompagner les opérationnels sur une large palette d’activités: appels d’offres, accords-cadres et contrats négociées, sous-traitance, assurance
- Mettre en place des dispositifs de gestion des risques et de compliance
- Gérer les relations avec les différents acteurs : notaires, service de la publicité foncière, fédérations professionnelles, associations de consommateurs…
Piloter les contentieux
- Piloter l’ensemble des dossiers de contentieux portant sur les créances, impayés, contentieux commerciaux…
Mettre en place d’une veille juridique
- Suivre l’évolution des réglementations et de la jurisprudence
Compétences requises
- Excellente maîtrise en droit des sociétés au niveau national et européen
- Connaissance du secteur d’activité de l’entreprise
- Maîtrise des outils de veille juridique et de recherche
Exemples de missions réalisées par notre cabinet
Directeur juridique de transition pour un leader du secteur des services
- Réorganisation de la direction juridique
- Définition des politiques stratégiques en matière contentieuse et de politique contractuelle
- Management de l’équipe
Responsable Juridique de transition, secteur de l’assurance
- Organiser l’activité de l’équipe, développer la culture de service avec les services internes
- Refonte des contrats commerciaux pour minimiser les risques
- Pilotage de projets RGPD
- Appui à plusieurs projets d’acquisition
- Pilotage de plusieurs litiges et contentieux
Directeur Juridique de Transition Immobilier
