CV Manager de Transition

Le CV manager de transition détaille les missions réalisées par ce dernier, ses compétences techniques et ses qualités personnelles ainsi que ses atouts pour réaliser la mission de management de transition pour le client. Pour formaliser le CV d’un manager de transition, nos équipes mènent un entretien approfondi avec chaque candidat. Lors de cet entretien, chaque mission réalisée est passée en revue pour mettre en exergue les éléments les plus proches du contexte du besoin et les compétences nécessaires pour la réalisation de la mission.

Exemple de CV Manager de Transition ?

Avec un vivier de plus de 15 000 CV de manager de transition,, top et middle management, ayant tous une solide expérience de leurs secteurs et de leurs fonction, notre cabinet a réalisé depuis sa création en 2009 plus de 800 missions d’Interim Management avec un large panel de clients (industries diverses, fonds d’investissement, banques, assurances, mutuelles, retail,…). Découvrez ci-dessous des exemples de CV de manager de transition

CV Manager de Transition Directeur Supply-Chain :

Compétences

• Management d’équipes pluridisciplinaires Supply Chain & Opérations Industrielles
• Déploiement et pilotage S&OP/PIC/PDP
• Mise en place et optimization d’outils de prévision
• Exploitation transport/gestion de chauffeurs
• Négociation achat transport (réduction de 17% en 2 ans)
• Conduite du changement site industriel (Projet AURES)
• Management d’équipe ADV et transport
• Responsable d’un projet logistique > 5M€
• Pilote du déploiement d’un WMS et TMS
• Management de site(s) de production
• Sécurité des personnes et des biens
• Excellence opérationnelle : 5S/SMED/animation visuelle
• Relations sociales  CSE/CSSCT. Négociations annuelles obligatoires (NAO)

Expérience professionnelle

Manager de Transition Directeur Supply-Chain Agroalimentaire (10 ans)

• Fruits en morceaux en conserve/confitures et compotes – 130 à 450 personnes
• Direction de l’ensemble des opérations Supply Chain, Achats et Usines : renforcement de la performance opérationnelle, optimisation des processn Supply (S&OP), refonte de l’organisation logistique & transports, réduction significative des coûts

Manager de Transition Directeur Supply-Chain Agroalimentaire (3 mois)

• Embouteillage d’eau minérale. 75 personnes
• Refonte et optimization des process – Doublement de la capacité industrielle

Supply Chain Manager, Secteur agroalimentaire (2 ans)

• 4ème gamme salade – Blinis/Pizza ultra Frais
• Supply chain pour toutes les filiales du groupe : mise en place et déploiement PDP / PIC & S&OP sur le périmètre des activités ultra-frais

Directeur Pôle Distribution et Supply Chain, Secteur agroalimentaire (2 ans)

• Sandwichs/négoce ultra frais Pôle logistique transport
• 60 personnes (30 chauffeurs)
• Renforcement de la planification et de la prévision des ventes

Dans quelles situations rechercher un CV Manager de Transition ?

L’Interim management est une solution qui répond toujours à un caractère d’urgence. Au moment où le client décide de faire appel à cette solution, il y a généralement une nécessité de mobiliser en quelques jours un manager rapidement opérationnel. Nos clients font appel à nous dans des contextes très variés, notamment

• Management relais : poste vacant suite à la démission d’un manager, à son licenciement ou à une arrêt de longue durée
• Pilotage d’une transformation : restructuration, ré-organisation, intégration d’une nouvelle société, carve-out, transformation digitale
• Pilotage d’un projet : projet industriel, projet de mise en place d’un nouvel ERP, projet de construction d’un nouvel site ou de son agrandissement…

CV Manager de Transition Responsable Qualité :

Compétences

• Validation nettoyage et stratégie de validation
• Management de crise
• Audits internes et externes
• Utilisation des outils statistiques pour comparaison de données

Expérience professionnelle récentes

Manager de Transition Responsable Qualité Pharma, Process Produit Finis et Formes Sèches (6 mois)

• Revue qualité des dossiers de lots, libération des lots (confirmation et certification)
• Responsable de la libération des articles de conditionnement et matières premières/principes actifs
• Approbation des Quality master datas SAP, des masters de production, des gammes et nomenclatures suite à la migration vers SAP
• Développement d’outils et d’indicateurs sur Excel
• Mise en place d’actions d’amélioration continue (process et équipement) afin d’améliorer le RFT, réduire le lead-time, avec indicateurs de suivi, réduire les reports d’informations
• Mise en place de tableaux de bord de suivi
• Implémentation d’outils Excel de suivi, d’indicateurs et de planning en relation avec le planning et la production

Responsable Qualité Pharma (mission de transition), secteur de l’industrie pharmaceutique (7 mois)

• Revue qualité des dossiers de lots, libération des lots (confirmation et certification), vracs et produits finis
• Confirmation et certification des produits de sous-traitance et dispositifs médicaux
• Traitement et approbation des déviations, gestion des réclamations, RCA, analyse d’impact / levée d’impact, approbation des plans
• CAPA et suivi d’efficacité
• Communication directe avec les clients sur les anomalies rencontrées
• Suivi qualité des projets d’amélioration

Manager de transition responsable qualité Pharma (3 mois)

• Revue qualité des dossiers de lots, libération des lots (confirmation et certification), vracs et produits finis
• Traitement et approbation des déviations, gestion des réclamations, RCA, analyse d’impact / levée d’impact, approbation des plans
• CAPA et suivi d’efficacité
• Approbation des résultats laboratoire
• Communication directe avec les clients sur les anomalies rencontrées
• Mise en place d’actions d’amélioration continue (process, équipement) afin d’améliorer RFT, réduire les LT, fiabiliser les informations)

Manager de Transition Responsable Qualité Pharma, secteur de l’industrie pharmaceutique (6 mois)

• Paramétrage des Quality master datas, test des données
• Checks des transferts des données vers SAP
• Optimisation et simplification des données
• Tests de QO et QP, Tests des interfaces
• Investigations et résolutions des problèmes rencontrés
• Mise à jour des SOP/WI
• Formation des utilisateurs finaux (QP pharmaciens et ingénieurs, techniciens qualité)
• Rapports quotidiens d’avancement et points de blocage avec l’équipe projet

Responsable Qualité Opérationnelle, secteur de l’industrie pharmaceutique (3 ans)

• Manager d’une équipe de 20 personnes
• Revue qualité des dossiers de lots, libération des lots (confirmation et certification)
• Traitement et approbation des déviations, gestion des réclamations, RCA, analyse d’impact / levée d’impact, approbation des plans CAPA et suivi d’efficacité
• Suivi des changes contrôle du périmètre
• Approbation des Quality master datas SAP, des masters de production, des gammes et nomenclatures
• Mise en place d’actions d’amélioration continue (process, équipement) afin d’améliorer RFT, réduire les LT, avec indicateurs de suivi, diminuer les reports d’information
• Mise en place de tableaux de bord de suivi
• Mise en place d’outils de suivi de tendance

Comment trouver le CV du Manager de Transition le plus adapté à votre besoin ?

Grâce à un vivier très qualifié comptant plusieurs milliers de managers de transition, nos équipes sont en mesure de vous proposer rapidement le CV de manager de transition le mieux adapté à votre besoin. Découvrez ci-dessous quelques exemples de missions récentes réalisées récemment par nos managers

Management de transition Pays de la Loire

• Mission de management de transition supply-chain
• Définir la stratégie, les projets à mener, les indicateurs KPI,
• Adapter capacité vs charge aux variations marché,
• Adapter/optimiser la Supply-Chain vs évolutions du Business,
• Optimiser les flux (Fournisseurs/Production/Clients)
• Définir budget prévisionnel chiffre d’affaires et stocks,
• Définir l’orientation des Systèmes d’informations : ERP (SAP/ MOVEX) / MES / B2B / APS / VMI / EDI / Consignation.

Manager de transition Retail

• Développement du Chiffre d’affaires du réseau de magasins, garant du respect des process commerciaux.
• Accompagnement des équipes de vente vers le changement à travers une mutation commerciale
• Formation, coaching, 8 jours/mois dédiés à la montée en compétences des managers
• Négociations commerciales auprès des clients

Management de transition PSE

• Mise en place de PSE dans des structures déconcentrées, négociation avec les IRP, mise en œuvre et suivi de la procédure
• Négociation avec l’administration du travail.

Responsable achats manager de transition

• Responsable achats en environnement ERP
• Développement de la stratégie des Achats appuyée sur les synergies multisites
• Développement des accords cadre – Achats de matières premières (négociation et pilotage de contrats Nationaux)
• Intégration au réseau national des Achats des groupes
• Négociations et achats de produits globaux sur coût d’usage, contexte National et International
• Avant-projet avec mise en place et intégration de l’ERP SAP
• Optimisation d’un pôle de distribution
• Dossiers techniques intégrés en mode projet : références des matières premières, paramètres du process, durée de vie du produit

Management de transition medico social

• Direction intérimaire d’un EHPAD (audit et rapport d’étonnement) e
• Coordination temporaire d’un pôle d’établissements d’hébergement et de soins à domicile.
• Management de problématiques de santé complexes,
• Assurer la qualité des soins et à maintenir le lien avec les autorités de santé (ARS, etc.).

Management de transition PACA

• Proposer et initier des initiatives RH à valeur ajoutée soutenant les objectifs corporate : rémunération & avantages sociaux, recrutement, plan de relève, développement des compétences, relations sociales
• Mettre en œuvre et gérer le processus annuel d’augmentation salariale (de la négociation syndicale aux discussions de calibrations) programmes de reconnaissance des employés, y compris le programme de primes ponctuelles, le programme de récompenses de service et le programme de reconnaissance trimestrielle (population de commerciaux)
• Préparer les audits SOX, planifier et communiquer les nouvelles procédures de conformité ISO. – Consolider les rapports mensuels, trimestriels et ad hoc.
• Organiser les élections professionnelles et animation des réunions de CSE négociation des accords

Manager de transition

Management de Transition

Cabinet de management de transition

Management de Transition Strasbourg