Directeur Consolidation de Transition
Ci-après une description de la fonction de directeur consolidation de transition
Quelles sont les missions d’un directeur consolidation de transition ?
Le responsable de la consolidation a pour principale mission de regrouper, structurer et analyser les données financières émanant des différentes sociétés et de la holding qui composent un groupe. Sa mission consiste à établir les états financiers de chaque entité. Il unifie les rapports comptables en vue de produire un bilan global, en parfaite conformité avec les normes et la réglementation en vigueur.
Il supervise le processus de consolidation des états financiers d’une entreprise, en garantissant l’exactitude, la cohérence et la conformité aux normes comptables internationales ou nationales. Son rôle implique l’analyse et le reporting des données financières provenant de différentes entités de l’entreprise. Il communique des résultats aux parties prenantes internes et externes.
Compétences d’un directeur consolidation de transition
- Connaissance fine de tous les domaines de la comptabilité : comptabilité générale, comptabilité analytique, gestion financière, fiscalité, gestion de la trésorerie et des achats.
- Rigueur et fiabilité : cette profession est exigeante, car il est essentiel de présenter des chiffres exacts et de faire preuve de transparence. La moindre erreur peut avoir des conséquences importantes (redressement fiscal, sanctions ou litiges).
- Esprit d’équipe combiné à une grande autonomie : le responsable de la consolidation peut être amené à travailler seul, mais également en équipe avec des professionnels internes ou externes.
- Esprit de synthèse : savoir hiérarchiser et ordonner les informations pour extraire des données comptables qui seront ensuite présentées sous la forme d’un ensemble cohérent.
- Communication: la présentation des rapports et des synthèses nécessite une excellente aptitude à communiquer et à faire comprendre des notions complexes.
- Capacité à résister au stress : les bilans comptables et les rapports de consolidation doivent être fournis impérativement dans les délais impartis. Le cas échéant, l’entreprise s’expose à des sanctions financières.
- Maîtrise informatique : la connaissance de logiciels bureautiques, mais également des outils comptables est indispensable pour exercer le métier de responsable de la consolidation.
- Respect des délais : la capacité d’organisation est l’une des qualités essentielles de ce professionnel qui doit anticiper la remise des documents en tenant compte des échéances.
Exemples de missions menées par notre cabinet de management de transition
Nous avons mené avec succès plusieurs missions de management de transition dans le domaine de la consolidation de comptes, du contrôle de gestion et plus globalement de la finance. A titre d’exemples :
Directeur consolidation de transition pour un groupe côté
- Validation des Etats financiers mensuels, semestriels et annuels
- Suivi du process de consolidation du groupe(IFRS)
- Amélioration des processus de consolidation.
Management de transition contrôle de gestion site
- Pilotage des processus de prévisions financières
- Suivi des couts des CAPEX
- Management de la trésorerie
Mission de Responsable Consolidation de Transition
- Contrôle de liasses, des flux, tableau de flux de trésorerie.
- Etablissement des états financiers mensuels et trimestriels (Reporting, Budget et Trésorerie),
- Réconciliation et suivi du tableau de passage US Gaap / IFRS / French Gaap.
Manager de Transition Responsable Consolidation
Manager de transition Contrôle de Gestion : Fonction
Directeur de la Consolidation Freelance
Manager de transition : définition, compétences
Directeur Administratif et Financier de Transition
