Directeur opérations (Intérim) Industrie

Ci-dessous le profil d’un Directeur opérations (Intérim) Industrie, avec une solide expérience notamment dans les secteurs de l’équipementier automobile et du packaging.

Compétences

• Gestion opérationnelle et économique
• Management opérationnel d’une entité de production (Production, Maintenance, Supply Chain / Logistique et gestion des ressources)
• Pilotage d’un centre de profit en maintenance industrielle
• Gestion d’une activité de Conseil en management et organisation
• Définition de la stratégie industrielle de groupe
• Développement des compétences des collaborateurs
• Animation et Motivation de groupe de travail pluridisciplinaire
• Pilotage de projets ERP (mise à niveau ou implantation du système)
• Réorganisation de la Service Maintenance pour des sites de production
• Management de transition en Gestion de projet & Pilotage opérationnel (Business Unit, Site industriel,…)
• Relations commerciales avec les clients / fournisseurs
• Optimisation et Négociation contractuelle avec les fournisseurs
• Aide au développement opérationnel des fournisseurs

Expérience professionnelle récente

Directeur opérations (Intérim) Industrie, secteur de l’aéronautique (2 ans)

• Chef de projet Supply Chain et ERP
• Directeur Partenariats

Directeur opérations (Intérim) Industrie, secteur du luxe (2 ans)

• Restructuration des processus clés lors du rapprochement de deux PME indépendantes pour la création d’un groupe industriel et la mise en œuvre d’un ERP commun.
• Définition et mise en œuvre de la stratégie industrielle du groupe

Manager de Business Unit, secteur de l’aéronautique (1 an)

• Mise en œuvre de la démarche Excellence Opérationnelle pour l’entité internationale
• Accélération du programme de Transformation Globale du site
• Accompagnement d’une grappe « Performances Industrielles »

Directeur Supply Chain, secteur de l’agroalimentaire (3 ans)

• Réorganisation de service maintenance et mise en place du pilotage de la Performance des lignes de production
• Mise en œuvre d’une démarche Total Productive Maintenance sur plusieurs sites (International)
• Déploiement d’un programme « Performance et Bien-être au travail » sur plusieurs sites
• Mise en place de la fonction de manager de proximité / Team Leader

Directeur des opérations, secteur de l’équipementier automobile (2 ans)

• Dans le cadre du programme de Transformation Global pour une PME
• Redéfinition globale du système de production en adéquation avec les prévisions de ventes, modification du processus des Prévisions de ventes, définition de l’organigramme cible de la société
• Structuration du Service Après-Vente en adéquation avec la stratégie commerciale
• Réorganisation d’un service de maintenance et recherche de la performance de l’outil de production
• Accompagnement du directeur industriel à la définition de l’industrialisation du site de production
• Réimplantation des ateliers
• Réduction des stocks et suppression des ruptures d’approvisionnement
• Participation au projet d’extension de l’usine

Senior Consultant Supply Chain, secteur de l’équipementier médical (3 ans)

•  Animation de groupes de travail, sous format « chantier avec objectif de résultats »
• Définition des programmes globaux d’amélioration de la performance:
• Création d’un centre relation clients
• Optimisation du process semi-manuel des lignes de production

Responsable Opérationnel, secteur du packaging (2 ans)

• Management d’équipe
• Optimisation des stocks
• Réduction du nombre d’intérimaires par le développement de la polyvalence

Responsable Méthodes Industrielles et Amélioration continue, secteur du packaging (2 ans)

• Mise en place et coordination de la Démarche Total Productive Maintenance sur les sites
• Restructuration de la fonction Maintenance
• Participation à la construction d’un site de production et démarrage de l’activité

Formations, langues et outils SI

• Ecole d’Ingénieur
• Diplôme en Génie Mécanique et Productique
• Anglais courant
• ERP : Volume, JDE Edwards, Cegid, Eureka, TopSolid, SAP by Design
• GMAO : Mister Maint, CARL, Mainta, Galion, Coswin
• Gestion des Ressources Humaines : Horoquartz (module Matrice de compétences, Planning du personnel)
• Bureautique : Excel, Access, Powerpoint, Word, Visio

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