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DG de Transition secteur de l’assurance
Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Consultant de Direction Général avec une expérience solide dans le secteur de l’Assurance
Compétences
- Définition & pilotage de la stratégie
- Développement & innovation
- Management collaboratif, interculturel & à distance
- Accompagnement du changement & organisation d’entreprise
- Coordination opérationnelle & conduite
- Gestion de projets
- Prise de décision
- Sens des responsabilités
Expérience professionnelle récente
Manager de Transition Consultant de Direction Générale (7 mois)
- Évaluation et optimisation des stratégies d’entreprise.
- Gestion du changement et accompagnement des équipes.
- Supervision des projets clés et des initiatives stratégiques.
Consultant Directeur général, secteur assurance (5 ans)
- Participation à la préparation et à la mise en œuvre des orientations stratégiques
- Pilotage de la direction du développement
- Supervision des objectifs et des actions commerciales, marketing et communication
- Relations comptes stratégiques
- Pilotage de la direction de l’assistance et de l’accompagnement
- Garant de la disponibilité et de la qualité de l’offre de services
- Responsable de la coordination opérationnelle des nouveaux produits, contrats, clients
- Coordination et ou pilotage des projets complexes
Directeur général, secteur assurance (6 ans)
- Direction de l’entreprise
- Organisation et outils
- Gestion humaine et sociale, comptable et financière
- Proposition d’un plan stratégique aux instances politiques et pilotage de la mise en œuvre
- Gestion de la croissance de l’entreprise
- Garant des relations avec l’environnement institutionnel et stratégique
- Promotion des spécificités de l’entreprise (QVT, RSE, valeurs de l’ESS…) et de la politique qualité
- Responsable du respect des obligations réglementaires
Directeur général, secteur assurance (7 ans)
- Animation de la direction des opérations
- Définition et mise en œuvre des moyens et ressources nécessaires pour atteindre les objectifs de production et de performance
- Responsable et garant de la disponibilité et de la qualité de l’offre de services
- Recrutement, formation et développement des compétences des collaborateurs
- Négociation de nouveaux partenariats et fidélisation
Formations et Langue
- Master en Management
- Baccalauréat Scientifique Européen, options Mathématique et Anglais
- Anglais: Courant
