Directeur communication de transition

Quelles sont les missions d’un Directeur communication de transition ?

Le directeur communication de Transition définit la stratégie de communication et pilote la mise en œuvre au quotidien de cette stratégie. Il assure l’interface entre la direction générale et l’environnement externe de l’entreprise pour communiquer efficacement sur les orientations stratégiques et l’actualité de son entreprise. Le directeur communication de transition assure également la communication interne à destination de l’ensemble des salariés de l’entreprise.

Ses missions détaillées comportent les volets suivants  :

Définir de la stratégie de communication

• Définir la stratégie éditoriale et événementielle de l’entreprise  : choix des canaux d’information et structuration des messages clés
• Définir les axes de la communication en fonction des informations stratégiques clés (gouvernance, priorités stratégiques, projet managérial…).
• Enfin, Conseiller la direction générale sur l’évolution de l’identité et du positionnement de marque

Piloter la mise en œuvre des actions de communication

• Piloter les actions ponctuelles de communication (crises, fusion, acquisition, développement d’un nouveau marché, changement de gouvernance…)
• Développer un réseau de contacts médias (presse écrite, radio, TV, médias en ligne) .
• Piloter l’élaboration de supports de communication :  brochures, plaquettes, kits, affiches, dossiers et communiqués de presse, newsletters, vidéos, podcast
• Accroitre la visibilité de l’entreprise
• Représenter l’entreprise à l’externe lors d’événements divers et dans les instances du secteur)
• Piloter les prestataires et les agences de communication

Manager les équipes en charge de la communication

• Définir et gérer le budget de communication annuel.
• Mettre en place et suivre une politique d’évaluation des actions de communication(chargés de communication, graphistes, journalistes, attachés de presse…).
• Enfin, Mettre en place une veille stratégique et concurrentielle (positionnement, politique de communication, actions de communication…).

Quelles sont nos références récentes en direction de la communication ?

Le Directeur communication de transition pilote l’ensemble des actions de communication internes et externes au sein de l’entreprise. Il élabore la stratégie de communication de l’entreprise et décline cette stratégie en actions de communication adaptées aux enjeux. Un rôle d’animateur de plusieurs parties prenantes externes fait partie intégrante du rôle (relations presse, agences spécialisées…). Enfin, c’est un rôle managérial dans lequel l’équipe de la Direction Communication peut être plus ou moins importante selon la taille de l’entreprise.

Ci-après quelques exemples de missions récentes :

Directeur communication de transition

Pour un acteur de l’industrie, le manager de transition directeur communication a notamment réalisé les missions suivantes  :

• Élaboration de la stratégie de communication interne, externe et institutionnelle
• Présentation annuelle du plan de communication et du budget au COMEX
• Mise en œuvre, monitoring et suivi des actions
• Management d’une équipe de 8 personnes et animation d’un réseau de communicants (projets transversaux, workshops, formations…) en mode projet et collaboratif
• Coaching des dirigeants : interviews, prise de parole en public (Convention et presse)
• Définition de la culture et de l’identité du nouveau Groupe afin d’intégrer 25 000 nouveaux collaborateurs, fédérer les équipes en interne et accompagner le management
• Pilotage de la 1ère Convention Groupe (500 directeurs)
• Digitalisation du magazine interne  : 3 parutions par an en 3 langues
• Organisation annuelle de la campagne Prévention/Sécurité en 16 langues
• Élaboration et déploiement de la nouvelle image corporate du Groupe : discours, positionnement, charte graphique, site Internet, rapport d’activité, film institutionnel…
• Construction et lancement de la Marque Employeur intégrant : plateforme de marque, annonce de recrutement, brochures, publicité, stands pour salons de recrutement, web
• Lancement de la marque : plateforme de marque
• Mise en place de la communication digitale sur les réseaux sociaux
• Accompagnement et formation des ambassadeurs : guide utilisateur, fiches techniques
• Pilotage d’un programme de relations presse avec les marques
• Gestion et négociation avec les prestataires et les agences de communication
• Enfin, mise en place de plusieurs actions de communication de crise

Directeur communication de transition

Pour un acteur de l’industrie, le Directeur communication de transition a notamment réalisé les missions suivantes  :

• Conception, Digitalisation et Déploiement des Plans de communication (RP, évènementiel, partenariats notamment) des marchés gérés
• Augmentation des followers et des interactions sur les pages digitales des marchés gérés
• Gestion et suivi des budgets Communication annuels
• Enfin, Coordination avec les clients BtoB et publics

Responsable communication de transition

Pour un acteur de l’industrie, le Directeur communication de transition a notamment réalisé les missions suivantes  :

• Définition et déploiement de la stratégie de communication interne & externe de l’entreprise.
• Définition de la plateforme de marque. Canaux interne : emailing, intranet, vidéos, événementiel online et présentiel,  Canaux externes : Web, RS, RP notamment)

Directeur communication freelance

Pour un acteur de l’industrie, le Directeur communication de transition a notamment réalisé les missions suivantes  :

• Définir les KPI et les outils de mesure d’efficacité (enquêtes de satisfaction, audience web notamment)
• Piloter la stratégie de contenus
• Définir la stratégie éditoriale sur tous les supports, dans le respect de l’identité de la marque
• Gérer les agences de communication et les budgets
• Enfin, Organiser les événements internes

Responsable communication freelance

Pour un acteur de l’industrie, le Directeur communication de transition a notamment réalisé les missions suivantes  :

• Planification et organisation de la présence de la marque à un événement B2B, lancement d’une offre (définition du plan et exécution multicanale – messages clé, RP, achat média ainsi que le digital)
• Définition des messages de marque, conception des campagnes marketing
• Enfin, Conception Rédaction de tous les supports écrits (CRM, Web, Blog, Packaging, Publicité, RP notamment)

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