Manager de Transition Responsable Juridique Industrie Mécanique
Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Responsable Juridique avec une solide expérience dans les secteurs de l’Immobilier, de l’industrie Mécanique
Compétences
- Droit de la construction
- Droit des affaires
- Droit des marches publics
- Droit immobilier
- Procédures contentieuses
Expérience professionnelle récente
Directeur juridique, secteur industrie mécanique (6 ans)
- Gestion du pôle juridique
- Analyse contractuelle et gestion des risques juridiques
- Gestion de crise
- Suivi des contentieux (commerciaux, expertises judiciaires)
- Gestion des assurances
- Suivi des dossiers pénaux
- Mise à jour de l’intranet juridique
- Rédaction d’information interne juridique
- Suivi du droit des sociétés
- Encadrement des collaborateurs
- Gestion gros sinistres
Juriste, secteur distribution (4 ans)
- Intégration (cessions de contrat et reprise des contentieux)
- Mise en place et gestion des brevets
- Mise en place des conditions générales de ventes et prestations de services
- Gestion des grands comptes
- Gestion de contrats particuliers
- Animation du pôle juridique sur les réclamations
- Gestion des réclamations
Directeur juridique, secteur immobilier (12 ans)
- Gestion des contentieux sociaux (rupture, transaction)
- Mise en place des modèles juridiques
- Installation de nouvelles activités
- Suivi des contentieux commerciaux et administratifs
Formations
- DESS Droit Notarial
- DEA Droit Privé
- Maîtrise Droit Privé
- Licence Droit
- Baccalauréat B
Si ce profil vous intéresse, ou vous souhaitez un accompagnement pour trouver le bon manager de transition, prenez contact avec nous. Notre disposons d’algorithmes que nous pourrons mettre à votre service pour identifier les managers de transition les plus pertinents en fonction de votre besoin. Notre expérience dans le management de transition est longue, et notre vivier a bien grandi depuis nos débuts dans le management de transition. Alors, n’hésitez pas à nous appeler, ou nous envoyer un mail.
Convaincus que chaque projet est unique, nous appliquons une méthode sur-mesure pour sélectionner et mobiliser, parmi notre vivier de plus de 8000 managers de transition, les meilleurs profils en fonction de vos enjeux.
Créé en 2009, notre cabinet de management de transition est un acteur reconnu du métier et intervient en France comme à l’international auprès d’entreprises confrontées à un besoin de compétences opérationnelles et managériales de haut-niveau pour une durée limitée afin d’assurer un management relais, de mener à bien un projet complexe ou réussir une transformation.
A très vite