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Manager de Transition DSI Services SSII

Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Directeur des Systèmes d’Information avec une solide expérience dans le secteur du Service Numérique

Compétences

  • Conseil et stratégie IT
  • Encadrement d’équipes
  • Gestion de projets
  • Conduite du changement
  • Gestion budgétaire

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE RÉCENTE

Directeur de projet, secteur distribution (4 ans)

  • Définition des besoins et process
  • Gestion des appels d’offres
  • Choix des solutions
  • Accompagnement au changement
  • Elaboration et mise en œuvre du Business Plan
  • Rechercher des investisseurs

Directeur des systèmes d’information, secteur construction (5 ans)

  • Refonte du ERP
  • Déploier un processus de digitalisation
  • Gestion du budget géré
  • Effectuer un reporting

DSI, secteur service du numérique (9 ans)

  • Poursuivre la mise en œuvre de la stratégie des systèmes d’information pour accompagner l’entité dans son développement
  • Définir, adapter et implémenter la roadmap d’évolution du système d’information
  • Coordonner la conduite des projets
  • Maintenir à jour les cartographies applicatives et infrastructures
  • Assurer le maintien en conditions opérationnelles et de sécurité du SI

FormationS et outils/SI

  • DEA Technologie et Innovation
  • Maîtrise des Sciences de Gestion
  • SAP, Oracle JD Edwards, Sigma Linea Finance, Sopra IKOS, Cap Valley, Ymag, Oracle EPM, Hyperion Essbase, IBM Cognos, SAS Analytics

Si ce profil vous intéresse, ou vous souhaitez un accompagnement pour trouver le bon manager de transition, prenez contact avec nous. Notre disposons d’algorithmes que nous pourrons mettre à votre service pour identifier les managers de transition les plus pertinents en fonction de votre besoin. Notre expérience dans le management de transition est longue, et notre vivier a bien grandi depuis nos débuts dans le management de transition. Alors, n’hésitez pas à nous appeler, ou nous envoyer un mail.

Convaincus que chaque projet est unique, nous appliquons une méthode sur-mesure pour sélectionner et mobiliser, parmi notre vivier de plus de 8000 managers de transition, les meilleurs profils en fonction de vos enjeux.

Créé en 2009, notre cabinet de management de transition est un acteur reconnu du métier et intervient en France comme à l’international auprès d’entreprises confrontées à un besoin de compétences opérationnelles et managériales de haut-niveau pour une durée limitée afin d’assurer un management relais, de mener à bien un projet complexe ou réussir une transformation.

A très vite

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