Manager de Transition DSI

Ci-dessous le profil d'un Manager de Transition DSI avec une solide expérience dans les secteurs de l'équipementier industriel.

Compétences 

  • Contexte industriel multisites et international

Expérience professionnelle récente

Directeur Informatique, secteur de l’équipementier industriel (11 ans)

  • Diriger le service Informatique dans un environnement international multisites
  • Equipe Support Niveau 1, Support de proximité, Support SAP
  • Garantir le service et la satisfaction des utilisateurs en respectant les SLA définis
  • Participer à la mise en place et l’application de la politique informatique du Groupe et diriger les projets
  • Membre du comité de direction
  • Gérer le parc informatique et les investissements
  • Sécuriser l’informatique industrielle
  • Assurer les télécommunications intersites (MPLS, Fibre, Riverbed, …)
  • Piloter l’ensemble des contrats de service avec les partenaires extérieurs
  • Assurer le bon fonctionnement et la gestion de la téléphonie mobile et fixe (Centrex, VOIP)
  • Refonte de la téléphonie – Passage à la VOIP
  • Séparation du SI à la suite du rachat d’une usine de Production
  • Déploiement Ipad et mise en place du Mobile Data Management

Chef de projets Infrastructure, secteur des services IT (4 ans)

  • Installation, mise en production, administration des fermes Citrix et des baies de stockage, des serveurs de messagerie (Lotus Notes)
  • Mise en place de la virtualisation (ESX, Vcenter, Serveurs Blade)
  • Mise en place des Fermes Citrix/TSE sur les différentes usines
  • Formation des administrateurs systèmes – documentation
  • Administration des serveurs de messagerie, SMS, MOM, Active Directory
  • Mise en place de la télédistribution (SMS)
  • Encadrement des techniciens de proximité
  • Gestion du cycle de vie des postes de travail
  • Mise en place de SMS 2003, distribution des packages logiciels
  • Mise en place d’un serveur de Master Postes de travail

Responsable Informatique, secteur de l’imprimerie (1 an)

  • Diriger le service Informatique et assurer le support aux utilisateurs
  • Participer à la mise en place du nouveau système de Comptabilité (Sage)
  • Auditer les sites et homogénéiser les systèmes d’information
  • Mise en place de standards bureautiques (postes de travail, imprimantes, périphériques)

Responsable de l’Infrastructure Informatique, secteur de l’équipementier industriel (6 ans)

  • Diriger le service infrastructure dans un environnement international, multisites
  • Support niveau 1, support de proximité
  • Gestion des projets en adéquation avec la politique du groupe et la politique locale
  • Administration des serveurs de messagerie, Active Directory, de l’environnement Citrix
  • Gestion du Parc informatique
  • Optimisation des fermes Citrix – Centralisation des Systèmes
  • Organisation du Support niveau 1 et 2
  • Mise aux normes des salles informatiques
  • Garantir la bonne marche opérationnelle des systèmes informatiques
  • Administrer les différents serveurs : Messagerie, Windows, Novell, HP 3000
  • Gérer le parc informatique et assurer le support aux utilisateurs
  • Gérer les projets en concordance avec les besoins du Groupe
  • Migration Novell vers Windows NT
  • Mise à jour de l’environnement HP/3000

Responsable d’exploitation, secteur des services (3 ans)

  • Administrer et exploiter l’environnement AS/400
  • Encadrement de l’équipe d’exploitation
  • Administrer les différents serveurs : Messagerie, Windows, Novell
  • Gérer le parc informatique et assurer le support aux utilisateurs
  • Mise à jour des environnements OS/400
  • Déploiement Windows NT/Messagerie électronique
  • Développement RPG AS/400

Formations & Langues 

  • Diplôme d’Enseignement Scientifique et Technique
  • Anglais : courant 

Besoin urgent d'un manager de transition ?

Vous êtes confrontés à une urgence managériale ? Une situation que vous aimeriez rapidement faire évoluer ? Vous avez besoin d'un profil chevronné pour piloter un projet complexe de transformation ? d’un renfort externe et/ou d’un regard neuf ? Notre équipe est à votre écoute pour échanger sur vos enjeux et besoins de mobilisation de managers de transition dans les plus brefs délais.
SNR Partners
5, rue Agar
75016 PARIS


+33.(0)1.46.45.44.92

          
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