Manager de Transition Directeur des Systèmes d’Informations

Besoin urgent d'un Manager de Transition Directeur des Systèmes d’Informations ?

Ce profil vous intéresse ? Vous êtes confrontés à une urgence managériale ? Vous avez besoin d'un profil chevronné pour piloter un projet complexe de transformation ? d’un renfort externe et/ou d’un regard neuf ?

Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Directeur des Systèmes d’Informations, avec une solide expérience notamment dans les secteurs des TIC, de la papeterie et de l’industrie chimique et pharmaceutique.

Compétences

  • industrie, services, banques, B2B et B2C
  • Expérience riche dans l’amélioration des SI dans des groupes internationaux et Anglais courant 
  • Mise en œuvre de gros projets ERP
  • Fiabilisation et sécurisation des systèmes d’information (PRA, urbanisation, sécurité)
  • Lancement de programmes de digitalisation (sites WEB, applis mobiles)

Expérience professionnelle 

Directeur de mission en transition, secteur des TIC (2 ans)

  • Auditer les différentes entités afin de comprendre leurs fonctionnements
  • Proposition d’une nouvelle organisation et après validation, gestion du changement pour arriver à des façons de faire unique
  • Mise en place des procédures visant à l’harmonisation des pratiques
  • Proposition et mise en place des KPI pour le suivi des activités

Directeur des systèmes d’information, secteur des services aux entreprises (4 ans)

  • Respecter les échéances courts termes en m’appuyant sur les internes et des prestataires
  • Proposition et après validation, migration des 3 systèmes back offices vers un ERP unique 
  • Urbaniser les applicatifs en arrêtant les non fiables ou non utilisés pour concentrer l’équipe sur ceux à valeurs ajoutées
  • Lancer un programme de digitalisation de la relation clients 
  • Fiabilisation des infrastructures en mettant en place un PRA et de la sécurité contre les Cyber risques
  • Mise en place des outils GED de numérisation et workflow pour réduire le nombre d’intérimaires 
  • Lancer le projet SIRH (entretiens, GPEC, formations)
  • Lancer le programme de mise en conformité avec le RGPD

Directeur des systèmes d’information, secteur de la papeterie (4 ans) 

  • Définition de standards à utiliser (serveurs, PC, téléphones, moyens d’impressions)
  • Choix de fournisseurs et mise en place de contrats groupe nationaux pour réduire l’OPEX (gains jusqu’à 50%)
  • Facilitation des flux via les documents numériques (GED, Workflows, LAD,…)
  • Etude et mise en place des outils de Business Intelligence
  • Amélioration et développement des fonctions SAP
  • Mise en place un PRA

Directeur des systèmes d’information, secteur de la distribution (3 ans)

  • Gestion du projet SAP pour le groupe et les filiales
  • Mise en place du centre de compétences SAP groupe et d’une hotline internationale
  • Constitution des équipes et formation, création des COPIL métiers 
  • Harmonisation des outils internes du groupe 
  • Mise en place d’un système qualité et une méthodologie (ITIL)

Responsable Informatique, secteur de l’industrie chimique (3 ans) 

  • Harmoniser les outils à la demande du groupe sous contraintes pharmaceutiques et sécuriser les infrastructures
  • Constitution des équipes MOA/MOE pour migrer SAP 
  • Définition et développement de la gestion de la qualité via workflow
  • Montage du projet ERP d'une filiale, formation de l’éditeur et des utilisateurs
  • Consolidation de l’architecture serveur en virtualisant et mettant en place un PRA

Responsable études et développements, secteur de la distribution (3 ans) 

  • Migration des systèmes AS400 vers SAP pour le siège, l’usine, les 16 agences, 
  • Mise en place du module de distribution des pièces de rechange (SAP SD), 
  • Gestion du projet d’externalisation de la gestion des pièces détachées, 
  • Etude et mise en place de différents logiciels (LAD/Trésorerie/CRM), 
  • Mise en place d’une hotline (1200 utilisateurs).

Responsable Informatique, secteur de l’industrie pharmaceutique (3 ans) 

  • Harmoniser les outils groupe 
  • Constituer les équipes MOA/MOE pour migrer SAP (France et Allemagne) (FI,CO,SD,MM,PP,WM,QM,PS) sous contraintes pharma. 
  • Définir et faire développer la gestion de la qualité via workflow 
  • Mettre en place l’ERP de la filiale Chinoise 

Responsable Etudes et Développements, secteur de l’industrie (2 ans) 

  • Standardiser les outils à la demande du groupe
  • Migrer les systèmes AS400 vers SAP pour siège, usine, 16 agences

Consultant SAP FI et CO SSII, secteur de l’industrie pharmaceutique (4 ans) 

Formations, Langues et outils SI

  • Anglais courant
  • Certification BlockChain 
  • Master 2 BAC+5 
  • Certifications SAP FI & SAP CO
  • CP Internet 
  • BTS Informatique de gestion

Besoin urgent d'un manager de transition ?

Vous êtes confrontés à une urgence managériale ? Une situation que vous aimeriez rapidement faire évoluer ? Vous avez besoin d'un profil chevronné pour piloter un projet complexe de transformation ? d’un renfort externe et/ou d’un regard neuf ? Notre équipe est à votre écoute pour échanger sur vos enjeux et besoins de mobilisation de managers de transition dans les plus brefs délais.
SNR Partners
5, rue Agar
75016 PARIS


+33.(0)1.46.45.44.92