Manager de Transition Responsable des Ressources Humaines

Besoin urgent d'un Manager de Transition Responsable des Ressources Humaines ?

Ce profil vous intéresse ? Vous êtes confrontés à une urgence managériale ? Vous avez besoin d'un profil chevronné pour piloter un projet complexe de transformation ? d’un renfort externe et/ou d’un regard neuf ?

Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Responsable des Ressources Humaines avec une solide expérience dans le secteur l'industrie Automobile

Compétences

  • Développement RH et Conduite du Changement
  • Relations Sociales
  • Droit du travail
  • Communication et Marque Employeur

Expérience professionnelle Récente

Directeur des Ressources Humaines, secteur de l'industrie pharmaceutique (5 ans)

  • Mise en place d'une politique RH pour attirer et fidéliser les collaborateurs 
  • Refonte de processus RH : Recrutement, Intégration, Formation, People Review
  • Mise en place d'un implant intérim sur la durée
  • Animation et pilotage des relations sociales
  • Conduite de projets : Refonte de la GPEC des départements, Intégration et Accueil des nouveaux collaborateurs
  • Accompagnement des manageurs et montée en compétences des équipes terrain
  • Coaching individuel et team building
  • Organisation et conception du séminaire annuel pour les manageurs
  • Support juridique aux managers et membres du Codir
  • Gestion de l'ensemble des aspects juridiques : Contractuel, disciplinaire, contentieux
  • Supervision de l'équipe RH, restaurant et HSE

Directeur des Ressources Humaines, secteur de l'industrie automobile (6 ans)

  • Développer et mettre en place la politique Développement RH
  • Suivre et gérer les détachés et les expatriés

Responsable des Ressources Humaines, secteur de l'équipementier industriel (4 ans)

  • Relations sociales incluant toutes les négociations d'accords
  • Développement RH : Recrutement, intégration, formation
  • Création et gestion des processus
  • Droit du travail : Contrats, disciplinaire, contentieux

Responsable des Ressources Humaines, secteur de l'industrie de l'emballage (4 ans)

Responsable des Ressources Humaines, secteur de l'équipementier automobile (6 ans)

Formations et Langues

  • D.E.S.S Droit Social et Gestion des Ressources Humaines
  • Maîtrise de Droit Social
  • Anglais: Courant

Besoin urgent d'un manager de transition ?

Vous êtes confrontés à une urgence managériale ? Une situation que vous aimeriez rapidement faire évoluer ? Vous avez besoin d'un profil chevronné pour piloter un projet complexe de transformation ? d’un renfort externe et/ou d’un regard neuf ? Notre équipe est à votre écoute pour échanger sur vos enjeux et besoins de mobilisation de managers de transition dans les plus brefs délais.
SNR Partners
5, rue Agar
75016 PARIS


+33.(0)1.46.45.44.92